三、作答要求

1.根据给定材料，概括我国公务员制度目前存在的问题。(满分15分)

要求：表达准确、全面，叙述简明、清楚。字数不超过350字。

2.根据给定材料，请你谈谈实行公务员聘任制的意义。(满分15分)

要求：分析简明扼要，条理清楚，不超过300字。

3.针对材料8对实行聘任制的两种看法，请对这两种看法分别加以简述。(满分15分)

要求：简述文字简明扼要，条理清楚，不超过200字。

4.针对材料9、10中提到的“对公务员职位实行分类管理”，请你谈谈公务员职位分类制度改革的意义。(满分15分)

要求：条理清楚，表达简洁流畅，不超过250字。

5.请你以“改革公务员制度，提高公务员素质”为题，写一篇文章。(满分40分)

要求：(1)结合给定资料，联系实际，自选角度。

(2)符合题意，内容充实，结构完整。

(3)总字数在1 000～1 200字。

1.答案提示

第一，公务员制度的法制建设还要进一步加强。尽管我国已经颁布实施了公务员法，但是公务员制度的不完善性并没有从根本上得以解决。

第二，公务员的分类管理模式不完善，职位分类的科学化程度需进一步加强。公务员法中对职位类别进行了规定，将公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。但是，对公务员的分类管理模式的规定并不完善。我国现行的法规中，并没有就干部分类管理提出相关的实施方案。

第三，对公务员的激励机制和竞争机制尚需进一步完善。如何根据公务员的不同职位类别制定不同的工资福利标准也是一个亟待解决的问题。在实际工作中如何进一步完善公务员的竞争机制也是一个亟待解决的问题。

　　更多内容请继续关注 安徽人事考试网 芜湖人事考试网