七、录用和待遇

（一）录用：公示无异议的拟聘用人员，由长丰县重点工程建设管理局与拟聘用人员签订《劳动合同》，合同期限为2年，试用期为2个月。试用期满经考核不合格的解除劳动合同。合同期满，经双方协商一致，可以续签。

（二）待遇

档案等由县人才交流中心代为管理。待遇实行月基本工资+绩效考核奖金相结合的薪酬制度，单位按县规定为聘用人员办理“五险一金（养老、失业、工伤、医疗、生育和公积金）”，“五险”以月基本工资为基数按县现行的标准计算。月基本工资标准如下：

①3年以下工程管理经历的大学本科毕业生，或3年及以上6年以下工程管理经历的大学专科毕业生，月基本工资3000元（不含绩效工资）。

②具有3年及以上工程管理经历且有大学本科学历的，或具有6年及以上工程管理经历且有专科学历的，或具有建筑工程类中级职称的，月基本工资3500元（不含绩效工资）。

③试用期内待遇为上述相应标准的80%。

八、要求

严肃考试纪律，严禁徇私舞弊，坚决杜绝不正之风。对违反纪律、弄虚作假等人员将严肃查处。

县监察局、县人社局、县重点局设置监督举报电话和咨询电话。监督举报电话： 6678415（县监察局）。咨询电话： 6671050（县人社局）， 6670667（县重点局）。

本《简章》由安徽人事考试网、县人社局、县重点局负责解释。有关信息请考生登陆长丰县人民政府网、长丰县人力资源和社会保障网、安徽人事考试网查询。

                          长丰县人力资源和社会保障局

安徽人事考试网
                           长丰县重点工程建设管理局
                            二〇一一年八月二十五日

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