2011铜陵县公开招聘县公安局编外聘用人员公告

2011-07-21 11:15 安徽公务员考试网作者：芜湖华图来源：铜陵人事考试网

【导读】铜陵县公开招聘县公安局编外聘用人员公告

根据《铜陵县机关事业单位聘用人员管理暂行办法》（铜政办〔2008〕87号）文件精神，经县政府研究同意,铜陵县面向全市公开招聘县公安局编外聘用人员20名。为保证招聘工作顺利进行，特制定本方案。
    一、报考基本条件
    （一）爱岗敬业，品行端正，具有良好的职业道德，服从组织分配；
    （二）遵纪守法，未受过任何党纪、政纪处分、治安和刑事处罚；
    （三）具有本市常住户口（本公告发布前所在地户口；含铜陵籍在外地就读高校毕业生）；年龄在18-28周岁以内(1983年8月1日至1993年7月31日期间出生)；
    （四）其它资格条件：
    男性;具有高中及以上文化程度（退伍军人放宽到初中）；身高1.70米及以上，体重50公斤及以上,裸眼视力5.0及以上。
    二、招聘岗位及人数
    本次招聘县公安局重点工程（企业）保卫大队编外聘用人员共计20名。
    三、招聘办法和程序
    本次招聘采取考试与考核相结合的办法，分报名、考试、体检和政审等步骤进行。
    （一）报名
     1、报名时间：2011年8月9日—11日（周二－周四），逾期不再补报。
    上午：8：30--11：30，下午3：00—5：30。
     2、报名地点：县公安局五楼会议室；
              咨询电话：8810778—4055、8822756。
     3、报名有关事项：
    （1）报考者须携带本人身份证、户口簿、毕业证原件和复印件。放宽学历条件及加分的退伍士兵需携带本人退伍证、立功授奖证书等原件及复印件。
    （2）报名人员均须填写《铜陵县公开招聘县公安局编外聘用人员资格审查表》，提交本人近期1寸免冠照片3张。
报名人数与招聘岗位数的比例原则上不低于3：1；不足3：1的，取消或减少招聘岗位指标。
    （3）考试收费按省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试考试费每人每科45元，面试考试费每人80元。
特殊困难的报考人员（城镇贫困家庭考生，凭家庭“低保证”原件、复印件；农村贫困家庭的考生，凭家庭“农村特困救助证”原件、复印件）经审核确认后，可免交考试费。
    （4）报名所需资料原则上必须在报名时现场提供；报考人员的资格条件，原则上在报名时当场予以认定。资格审查合格人员凭身份证于8月30日（周二）到县公安局五楼领取《笔试准考证》。
    （二）考试
考试分为笔试和面试。采取笔试和面试相结合的方法进行，其中：笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占40%。
     1、笔试
    （1）笔试形式及分值：笔试为一份试卷，总计120分，其中：行政职业能力测试占70分，综合知识占50分。
    （2）笔试时间和地点：2011年9月3日（周六），上午8：30－11：00；地点详见《笔试准考证》。
    （3）笔试内容：行政职业能力测试主要内容为数量关系、判断推理、常识判断、语言理解等。综合知识主要内容为《信访条例》、《治安管理处罚法》、公文写作等。
    本次考试不指定考试复习教材。
    （4）加分：退伍军人加3分，在部队获优秀士兵或三等功以上表彰的人员加3分，优秀班长加3分，多次获相同奖项不重复加分，累计加分不超过9分，所加分数计入笔试总成绩。
    2、面试
    面试采取结构化面试题本，总分100分。
    面试人选根据岗位招聘计划数，从笔试人员中按2:1的比例，依笔试总成绩从高分到低分确定面试人选。按比例确定的面试人选若笔试总成绩并列者，可同时参加面试。
    面试资格确认时，因考生自愿放弃或其它各种原因造成面试对象缺额的，按笔试总成绩从高分到低分等额递补一次。若笔试总成绩相同，一并参加面试。
    面试时间和地点详见《面试通知书》。
    （三）体检
    根据笔试、面试合成总成绩，从高分到低分按1：1.3比例确定体检人选。出现考生总成绩相同时，笔试成绩高者优先；笔试成绩再相同者，退伍军人优先。
    体检参照《安徽省录用人民警察体检项目和标准(暂行)》标准执行，体检在县级以上综合性医院进行。
    体检出现不合格者，在报考人员中按合成成绩的排序从高到低依次等额递补。出现考生总成绩相同时，笔试成绩高者优先；笔试成绩再相同者，退伍军人优先。
    对体检结论有疑问的，自体检结论公告之日起2日内本人可以提出复检要求，经县公开招聘领导小组办公室同意后，统一组织复检一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，不进入政审阶段。
    （四）政审
    体检合格人员中，按招聘岗位人数的1：1比例，以合成成绩从高到低确定政审对象。合成成绩相同者以笔试成绩高者优先；笔试成绩再相同者，退伍军人优先。
    政审参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》实施。主要考核报考者的政治思想表现、道德品质、工作能力、工作实绩等情况。同时，对报考者的资格条件进行复核。
    因政审不合格出现人选缺额的，在报考人员中合成成绩从高分到低分依次递补。合成成绩相同者以笔试成绩高者优先；笔试成绩再相同者，退伍军人优先。
    四、聘用与待遇
    （一）聘用。公示无异议，由县人力资源局向考生发出《铜陵县公开招聘县公安局编外聘用人员聘用通知书》（以下简称《聘用通知》）。考生凭《聘用通知》3日内到用人单位主管部门报到，逾期没有报到者（特殊情况不能按时报到者，须办理延期报到手续），视为自动放弃，并不再递补。
   （二）待遇。受聘人员占用招聘单位编外聘用指标，实行编外劳动合同管理，合同期限一般为3-5年。聘用待遇比照现有机关事业单位聘用人员待遇执行。
    （三）档案管理。聘用人员在岗期间，用人单位应为其建立相关用工档案，其人事档案可交由县人才服务中心办理人事代理手续。
五、几点要求
    （一）增加工作透明度。公开招聘县公安局编外聘用人员是一项政策性强、社会关注度高的工作。各有关部门要高度重视，严格按照招聘程序进行操作，切实增加招聘工作透明度，及时将有关结果在铜陵县人民政府网、县人力资源局网等媒体上公布，接受广大考生和群众的监督。
    （二）各负其责、加强协作。整个招聘工作在招聘领导小组领导下组织实施，各有关部门要加强协作、密切配合，共同做好招聘工作。报名、体检、政审等工作由公安局牵头负责；资格审查、考试等工作由人力资源局牵头负责；办理社会保险等工作由社会保障局牵头负责。
    （三）严肃招聘工作纪律。县纪检、监察部门对公开招聘工作实施全程监督，对违反考试、体检、政审、聘用等工作纪律的考生和工作人员，一经发现并查实，按有关规定给予严肃处理。
监督举报电话：8812645（县监察局）、8829316（县人力资源局纪检监察室）
六、招聘工作未尽事宜由县公开招聘工作领导小组研定。