五、考试

考试分笔试和面试两局部，笔试、面试成果分别占综合成果（100分）的60%、40%。考前不组织辅导。

（一）笔试

1、笔试总分为100分，笔试共设两个科目：（1）《公共根底学问》，满分100分，按50%计入笔试成果。内容包括：政治、经济、法律、管理、计算机根底学问和公文写作等；（2）《职业才能测试》，满分100分，按50%计入笔试成果，内容包括：言语了解与表达、数量关系、判别推理、材料剖析和常识判别。

2、笔试时间、地点：见《准考证》。

3、笔试成果将于笔试完毕后10个工作日内，在长丰县人民政府网、长丰县人力资源和社会保证局网站、安徽人事考试网公示。

（二）面试

1、面试入围肯定方法：笔试成果公示完毕后，分岗位从高分到低分按1：3比例肯定面试人员（分数相同的同时进入面试环节）。

2、面试时间、地点：另行通知。面试人员凭《准考证》、自己身份证参与面试。面试不收费。

3、面试：面试总分为100分。面试成果当场发布。

（三）综合成果

笔试、面试成果分别按60%、40%折算得出综合成果（四舍五入保存2位小数），并在面试完毕后3个工作日公示。

六、体检、调查

（一）体检：根据综合成果得分从高到低，分岗位按1：1的比例肯定体检人员（分数相同的面试高者优先，笔试、面试均相同的同时进入体检环节），由县人社局、县重点局集中组织体检人员按请求到指定医院停止体检（费用自理），规范参照《公务员录用体检通用规范》。

（二）调查：主要调查政治思想、道德质量、遵纪违法、学习才能和工作表现等方面，有下列状况之一者不予聘用：

1、违背录用纪律，故弄玄虚的；

2、曾因立功受过刑事处分的；

3、曾被开除公职的；

4、曾有不良记载的；

因体检、调查不合格或自己自动放弃呈现空缺的，按综合成果从高到低依次一次性等额递补（分数相同的面试高者优先，笔试、面试均相同的同时进入体检环节））。拟聘用人员将在安徽人事考试网上公示。

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