据报载，“将开始新一轮的公务员制度改革，收入。”换句话说，政府官员改变了第二次工人，以增加他们的工资和启动。这是一个非常好的消息，我所看到的官员Eshouchenqing。但大多数的人深，但不一定。安徽公务员考试网我见过很多网上的问题：为什么决定无视贫富差距越来越广泛，为公务员，这样的官方类保健，并危及深水人民的利益，置若罔闻，排挤。究其根本，很容易理解，除了缺乏贴近百姓，有爱心，和受益的道理，在利益链的决策官员，是一个环，这难免官官相护“的利益胖“的马。

         6年前，第一次实质性的改变公务员的工作，工资一倍。与普通工薪阶层的收入，立即开始穷人的品位，形成一个小人物之间的明显差距，都是愤怒的人们。知道，公务员是一个特权阶级，除了他们的高工资，但也有权力运行的公共资金，用于旅游公共资金，包括卖淫，包括所有的公共资金的支出，使人们看的心烦项目;最近分发各地的公共汽车和水平补贴;现在开始土建工作调第二个“税收改革”的冠冕堂皇的理由是，由于地区差异，所以公务员是不是贫困地区“是收入。”预示着真正的，真正关心决策层可谓一丝不苟。但为什么这些善良的人，很少人未能获得一个头，有什么不可以大约相同的小角落里，生活在贫困地区更多的低收入人群，包括经营单位，包括普通的工薪阶层，为什么不认为关于正义的关心他们的主人？中央经济工作会议强调，“增加的国民收入分配格局的调整，提高居民特别是低收入人群的消费能力。”

         中央制定惠民政策，以缩小富国和穷国之间的差距，“人”，安徽公务员考试网系指低收入人群的绝大多数，是不特定的公务员。普遍接受，实施得当，习惯推定实施的政策是错误的，很少想到调查的决策失误。今天的解放，视野，仔细一想，许多人作出了冲突，许多不和谐的不稳定，都直接关系到决策者在不到位的决定。例如，一个大学教授的工资比小学教师，较低的“震撼世界的特殊的”中国特色;同一所高中，高中教师的工资不到一半的中学教师，由人类教师引起的不稳定学校的危害是很难这样做主要的。

       世卫组织的政策，法规和非义务教育义务教育是不同的。中学入学率性能的观点，升学率，感谢高三教师，他们的任务很重，压力，让他们一点点的心理平衡，学校已经尝试了各种法律不合理的方式筹集资金给予弥补。幼儿园不是义务教育，因此不能绝对乱收费的幼儿园，造成社会的不和谐，留下了很多的并发症，仍是负责任的决策。

        最为明显，安徽公务员考试网与干燥的身体与国家工作人员的办公室工作，分为公务员和事业单位工作人员（主要是IT专业人士）。下班后的变化，工资显著拉开差距。在过去小平同志说，“科学技术是第一生产力”，专业技术人员的工资倾斜的时候，心理失衡的政治工作者，还设法成立一个高层次的政治赛区的冠军。