考生应学习一些初学者的常规，记住一些常见的模板，答案和回答技巧，考生可以参考文献，总结了一个辅导用书的品种，如“金科玉律”，“加拿大著名的行”，并在像。例如，建议的解决方案，常用的例程包括：一个靠制度，并在教育，激励，四台显示器... ... ... ... ....但不是机械的，安徽公务员考试网但它应该是在这种情况下的灵活性。考生应指向问题的答案，如使用“第一”，“第二”，“第三”，“短”，眼睛换句话说，使用总 - 分 - 总答案结构，明确的答案内容。类型的问题，如组织和管理，最好是事先准备的组织，协调和控制问题，监督，协调，加强后，有总结。一种全面的分析，可适当使用一些名言警句，可以起到画龙点睛的口头表达能力的作用。

        模拟训练前的准备是非常重要的。条件可以辅导班的考生，组织模拟训练，候选人或他们的组织之间的模拟训练，模拟面试现场，安徽公务员考试网用真题或模拟问题行使，考官和候选人的采访过程中模拟，使考生不敢在前面的发言，很好地表达自己，这是怯场候选人特别有用。模拟，对应聘者的语言技能，综合分析，规划组织和协调能力，人际交往能力，应急准备和响应情绪控制能力，仪表和行为意见的其他测试要素，和以给考生的意见和建议采访辅导员的评价。考生可以吸取经验教训，并没有足够的改善和发展的能力和良好的的临场发挥的心理，候选人之间，可以借鉴对方，对方。如果候选人积极准备前接受记者采访时，坦然面对，熟悉整个采访过程中，各种问题和答案的方法众所周知的技术，适当的紧张不会妨碍你成功的步伐。语言技能的练习，有一个持之以恒的刻苦精神。只要考生渴望学习和实践，善于总结，及时改善，将会有口头表达能力，提高质量，胜利属于那些有准备的人。

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