安徽人事考试网关于2011年合肥市瑶海区招聘教师考察工作的通知
 

  依据安徽人事考试网《合肥市瑶海区2011年招聘教员简章》等相关规则，本着“公开、公平、竞争、择优”的准绳和德才兼备的用人规范，严厉把好进人关，确保招聘教员的综合素质，现就瑶海区2011年招聘教员调查工作布置如下：

一、调查对象确实定

经体检合格的人员列入调查对象（第一批合格人员由瑶海区委组织部电话通知）。

二、调查的程序

各考生须按请求自行提供调查所需全部资料（调查资料须密封并加盖单位公章；同时提供自己有效身份证件、笔试准考证、毕业证书、教员资历证书原件及复印件各一份），在2011年8月30日至31日上午8：30-11：30，下午15：00-18：00报送瑶海区教育体育局组宣科（凤阳路和东一环穿插口，合肥市第11中学西50米四楼406室）审核，逾期不予受理。

三、调查内容与所需资料类型：

1、检查应考资历条件。

依据考生的证件原件（身份证、毕业证书、教员资历证等）检查能否契合应考职位请求的资历条件。

2、所在工作单位调查资料：

须由所在单位提供以下内容的调查资料一份，请求由2名及以上考核人员签字并加盖单位公章。

（1）品德：政治立场、思想醒悟、道德质量、工作主动性、事业心、团分离作肉体等，注重调查其对党的道路、方针、政策的态度以及在严重政治问题上能否与党中央坚持分歧等状况。

（2）才能：主要理解被调查者的学问和专业程度、业务素质和实践工作才能。

（3）绩效：主要调查被调查者实行岗位职责状况、工作效率、工作质量、工作实绩和奖惩状况。

（4）遵纪违法状况，以及有无不良表现等状况。

（5）2008年以来年度考核等次。

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