安徽人事考试网8月23日最新招考：亳州无线电监测站招聘人员

  根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅、安徽人事考试网《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）和《关于印发〈2011年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案〉的通知》（皖人社秘〔2011〕118号）规定和相关要求，并结合亳州无线电监测站工作实际，制定专业测试及有关工作实施方案如下。

一、资格复审

根据应聘人员统考笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位数1:5比例确定参加专业测试人员名单，并进行资格复审（名单附后）。因故出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补（按省人社厅规定，须在统考成绩最低控制分数线之上，下同）。对资格复审合格的应聘人员，发给专业测试通知书。

二、专业测试

（一）专业测试方式

专业测试采用面试方式进行。主要考查应聘人员的综合分析能力、协调与应变能力、语言表达能力、解决实际问题的能力、业务能力、专业理论素养及潜能等。面试时间每人20分钟，满分100分。面试成绩当场评定并公布。

（二）专业测试时间和地点

1.专业测试时间：定于2011年8月25日下午3:00～18:00。考生请于8月25日下午2点10分前到安徽省经济和信息化委员会530会议室报到。未按时参加专业测试报到的人员，视为自动放弃考试资格。

2.参加专业测试的人员顺序：于专业测试的当天以抽签顺序确定。参加专业测试的人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证（均为原件）参加专业测试。

3.专业测试地点设在安徽省经济和信息化委员会529会议室。

（三）考官构成

根据招聘专业岗位，设立专业测试考官组，考官组由7人组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

（四）专业测试成绩

如岗位招聘数与进入专业测试人员比例低于1:3，提前设定专业测试最低分数线70分。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。

应聘人员考试最终成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成（百分制）确定，其中统考笔试成绩占40%，专业测试成绩占60%。

应聘者考试最终成绩在专业测试结束后7个工作日内在安徽省经济和信息委员会、安徽人事考试网（http://wuhu.htexam.com ）网站上公布。

（五）考察体检

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例确定参加考察、体检人员。

考察主要考核拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况。

对考察合格的人员统一组织在三级甲等综合性医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等规定执行。

对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

（六）签约聘用

对考察、体检合格者，由省经信委确定为拟聘人员，在委网站公示一周。公示无异议后，按规定将有关材料报省人社厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。

应聘人员如在2011年12月31日前仍未取得招聘岗位规定要求的学历、学位等证书，按规定取消其聘用资格。

三、组织领导与监督

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则。在省人力资源和社会保障厅的监督、指导下，专业测试工作由省经信委人教处按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施。省经信委纪检（监察）部门全程参与监督，并接受社会和有关部门的监督。安徽人事考试网咨询电话：0551-2871785

监督电话：0551-2871828（省经信委监察室）

 二○一一年八月十七日

安徽人事考试网

附：

安徽省经信委亳州无线电监测站2011年度公开招聘入围专业测试人员名单 

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