为深入贯彻落实党的十七大精神，进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，提高选人用人公信度，促进优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部暂行规定》等有关规定，区委决定分别在全市和全区范围内公开选拔一批科级领导干部。现将有关事项公告如下：
　　一、公开选拔职位（共5个）
　　本次面向全市公开选拔2个职位，分别是：
　　区城乡建设局副局长1名；
　　区安全生产监督管理局副局长1名。
　　面向全区公开选拔3个职位，分别是：
　　刘桥街道办事处副主任1名；
　　区司法局基层司法所所长（副科级）2名。

　　二、资格条件
　　（一）具备《干部任用条例》规定的基本条件，具有胜任拟任职务所必备的文化知识、专业知识、工作经 验和组织领导能力；
　　（二）机关公务员（参公人员）、在编在岗的事业单位管理人员及专业技术人员（中级以上职称，不含教师、医生）。
　　（三）有强烈的事业心和工作责任感，清正廉洁，实绩突出，近三年年度考核称职（合格）以上等次；
　　（四）报考面向全市公开选拔的2个职位的人员应具有大学本科及以上学历，报考面向全区公开选拔的3个职位的人员应具有大学专科及以上学历；
　　（五）参加工作时间满3年以上（计算时间截止到2011年7月31日，下同）；
　　（六）年龄在40周岁以下；
　　（七）身体健康；
　　（八）专业要求：
　　区城乡建设局副局长：城市规划、建筑等土建类及相近专业；
　　区安全生产监督管理局副局长：地矿类、环境与安全类及相近专业；
　　区司法局基层司法所所长（副科级）：法学类及相近专业。
　　全日制硕士研究生及以上人员，参加工作时间可放宽1年。

　　三、工作程序
　　本次公开选拔工作采取组织推荐、个人自荐和考试、考察相结合的办法，按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、组织考察和决定任用等程序进行。
　　1、发布公告。在《淮北日报》、《淮北晨刊》、淮北先锋网、淮北市人事考试网、淮北人事人才网、相山区先锋网等媒体发布公告。
　　2、报名。报名工作由相山区公开选拔科级领导干部工作领导小组办公室（以下简称“区公选办”）统一组织实施。每人限报一个职位，每个职位的报考人数应不少于10人（其中区司法局基层司法所所长职位报考人数应不少于20人）。少于规定报考人数的职位予以核减或取消，报考该职位的人员在接到通知后2日内可改报其他符合条件的职位。
　　报名可直接到相山区公选办报名。报名时须提供以下材料：
　　（1）国家认可的第一学历及最高学历的学历、学位等证书原件及复印件1份；
　　（2）有专业技术职称的，提供专业技术职务资格证书、聘任证书原件及复印件1份；
　　（3）身份证原件及复印件1份；
　　（4）本人近期同底1寸免冠彩色证件照3张；
　　（5）《报名登记表》1份。报名者可直接到报名地点领取填写《报名登记表》，也可从相山先锋网    （hbxs.ahxf.gov.cn）下载填写相应的表格（用16K纸打印）。
　　3、资格审查。相山区公选办对报名人员进行资格审查，确定参加笔试的人选，并发给准考证。经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例不低于10：1，低于规定比例的职位予以取消。
　　4、笔试。笔试主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本原理、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用有关理论、知识和方法分析解决工作中实际问题的能力。面向全市公开选拔的2个职位，笔试分为公共科目和专业科目。面向全区公开选拔的3个职位，笔试为公共科目。公共科目笔试范围包括马克思主义基本原理（重点是邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和社会主义和谐社会理论）、党和国家的方针和政策、社会主义市场经济理论、行政管理学与领导科学、法律知识、现代科技基本知识、文史知识、时事政治和公文写作与处理等。专业科目笔试范围包括选拔职位需要的专业基础知识、专业管理知识和专业政策法规知识等。
　　笔试试卷命题和阅卷由区公选办负责。笔试设一张试卷，闭卷考试，卷面总分100分。面向全市公开选拔的2个职位公共科目60分，专业科目40分；面向全区公开选拔的3个职位公共科目为100分。根据笔试成绩，每个职位从高分到低分取前5名（其中区司法局基层司法所所长2个职位从高分到低分取前10名）为面试入围人员。面试入围人员名单将通过相山先锋网和区委公开栏公布。
　　5、面试。面试总分为100分，采取答辩方式进行，主要测试应试者在领导能力素质、专业知识和个性特征等方面对选拔职位的适应程度。面试试题由区公选办负责。面试小组由考官、领导干部、专家、组织人事干部和有关方面代表组成，当场评定成绩。同时邀请部分“两代表一委员”参与监督。
　　面试成绩与笔试成绩各按50%加权计算总成绩，每个职位从高分到低分取前3名（其中区司法局基层司法所所长2个职位从高分到低分取前6名）作为考察对象。考察对象名单将通过相山先锋网和区委公开栏公布。
　　6、组织考察。由区委组织部负责组成若干个考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，注重考察工作实绩和群众公认程度。考察实行考察预告制和考察工作责任制。考察结束后，区委组织部听取考察情况汇报，研究提出任用建议人选，报区委研究决定。
　　7、讨论决定。召开有关会议讨论，并进行投票表决，确定各职位的拟任人选。区委认为无合适人选的，该职位可以空缺。
　　8、任用。对拟任人选进行公示，公示时间为7天。公示期满，未发现影响任用的，办理任职手续，并向社会公布选拔结果。委任制干部实行一年试用期，试用期间按规定享受相应待遇。试用期满后，经考核胜任的，办理正式任职手续；不胜任的，按原职级另行安排。非委任制干部任职满一年后，仍需进行考核，胜任的继续任职；不胜任的，按原职级另行安排。

　　四、时间安排
　　1、报名时间：2011年7月18日至22日上午8：30—11：30，下午3：00—6：00。
　　2、报名地点：相山区委组织部。咨询电话：3192126；传真：3193258。
　　3、笔试时间：2011年8月上旬。具体时间、地点另行通知。
　　4、面试时间：2010年8月下旬。具体时间、地点另行通知。

　　五、工作监督
　　公开选拔工作在区委的统一领导下进行。区委成立相山区公开选拔科级领导干部工作领导小组，负责具体实施工作。本次公开选拔工作，由区纪委（监察局）实行全程监督，欢迎社会各界进行监督。在公开选拔过程中，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等活动，一经发现，严肃查处。
　　监督电话：3193258、3193962。
　　本公告未尽事宜，由区公选办负责解释。
　　《公开选拔公告》和公开选拔其他有关信息可在相山先锋网上查阅。
　　相山区公开选拔科级领导干部工作
　　领导小组办公室
　　2011年7月8日
　　

相山区公开选拔科级领导干部报名登记表（201107）.doc

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