安徽省立儿童医院2011年度公开招聘人员

2011-07-13 14:49 安徽公务员考试网作者：芜湖华图来源：安徽省人力资源和社会保障网

根据省委组织部、省人社厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）和《关于印发〈2011年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案〉的通知》（皖人社秘〔2011〕118号）规定和相关要求，结合本单位工作实际，特制定专业测试及有关工作实施方案如下。

一、资格复审

确定参加资格复审的人员。根据应聘人员统考笔试成绩从高分到低分的顺序，按照1：3比例确定参加专业测试人员名单，进行资格复审（名单附后）。因故出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补（按省人社厅规定，须在统考笔试最低控制分数线之上，下同）。

对资格复审合格的应聘人员，发给专业测试通知书。

二、专业测试

（一）专业测试方式

专业测试采取面试的方式进行。主要考察考生的逻辑思维能力、协调与应变能力、语言表达能力及专业理论素养、解决实际问题能力及仪态仪表等。面试时间每人20分钟，满分100分。

面试成绩当场评分并公布。

（二）专业测试时间和地点

1、专业测试时间：定于2011年7月14日（星期四）14：30-17：30进行。考生请于7月14日14：00-14：30到省立儿童医院人事科（合肥市望江东路39号）报到。未按时参加专业测试的人员，视为自动放弃考试资格。

2、专业测试地点设在省立儿童医院行政办公楼三楼会议室。

3、参加专业测试的人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证（均为原件）参加专业测试。

4、参加专业测试的人员顺序：分不同专业岗位，于专业测试当天以抽签顺序确定。

（三）考官构成

专业测试设立1个考官组，由5名考官组成，其中外聘考官3人。

（四）专业测试成绩

如岗位招聘数与进入专业测试人员比例低于1:3，提前设定专业测试最低分数线60分。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。

应聘人员考试最终成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成（百分制）确定，其中统考笔试成绩占40%，专业测试成绩占60%。

应聘者考试最终成绩在专业测试结束后10个工作日内在安徽省卫生厅网站公布。

（五）考察体检

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例确定参加考察、体检人员。

考察主要考核拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况。

对考察合格的人员由安徽省立儿童医院统一组织在三级甲等综合性医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等规定执行。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

（六）签约聘用

对考察、体检合格者，由省立儿童医院确定为拟聘人员，在省卫生厅网站上公示一周。公示无异议后，按规定将有关材料经安徽省卫生厅审查后，报省人社厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。

应聘人员如在2011年12月31日前仍未取得招聘岗位规定要求的学历、学位等证书，按规定取消其聘用资格。

三、组织领导与监督

招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则。专业测试工作在省人社厅和省卫生厅的指导监督下，由省立儿童医院按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施。省卫生厅监察室、省立儿童医院纪检监察室全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

咨询电话：0551-2237075

监督电话：0551-2237009

二〇一一年六月二十八日

附件：安徽省立儿童医院2011年公开招聘参加专业测试人员名单

岗位代码	准考证号	姓名	统考笔试成绩
300731	3020601614	杨阳	73.5
	3020601617	张健	70
	3020601615	吴计划	68
	3020601622	王东升	67
	3020601619	李传应	66
	3020601620	许愿愿	63.5
	3020601616	徐凤琴	62.5
300732	3020601627	孙盈盈	69.5
	3020601624	商子寅	69
	3020601628	戚伟伟	68.5
	3020601623	杜朝峻	61.5