针对以上原因，要想从根本上提高公务员的执行力，我认为应该从从以下几个方面来加强提高：

　　第一：努力提高行政执法人员素质。要进一步深化干部人事制度改革，完善公务员制度，强化对行政执法人员的法制教育和职业道德教育，强化其积极履行行政职责的意识，使法制观念和职业道德内化为行政执法人员的行为准则，切实提高依法行政水平。

　　第二：完善相关的法律法规建设，并坚持做到有法必依，执法必严，违法必究治国方略。制定统一的行政程序法;加强对行政不作为和乱作为的惩治力度;修改国家赔偿法，明确规定行政不作为与乱作为损害应承担赔偿责任等。

　　第三：完善行政监督机制，加强行政执法监督。完善的监督机制应是全方位、多元化、立体化的，应当包括立法监督、司法监督、行政监督、群众监督、舆论监督等，构成疏而不漏的监督网络，努力从监督机制上预防行政不作为与乱作为行为的发生，提高监督的整体效能。

　　公务员执行力是把经济社会发展目标变成现实的实施能力，是行政施政的生命力，是促进发展的推动力，是实现可持续发展的源动力。只有切实提高机关工作人员的执行力，形成“议有决、决有行、行必果”的工作作风，才能切实提高政府办事效率，提升政府公信力，真正做到全心全意为人民服务。

　　【名师点拨】

　　本题是一个综合分析题目，考查考生对于公务员九大能力之一的执行力的认知，同时穿插现在一些公务人员行政不作为、乱作为的时政热点，希望考生在客观分析有关问题的基础上，能提出一些科学合理的解决措施，提高公务员的执行力。

　　2012安徽公务员面试考试即将来临，芜湖华图根据安徽人事考试网、安徽公务员考试网为您收集整理历年安徽公务员面试真题及解析，希望对考生有所帮助!

　　更多内容请继续关注 安徽人事考试网 芜湖人事考试网