安徽人事考试网:直除法破解资料分析

　　安徽人事考试网【前置导读】

　　资料分析是行测中难度较高也同时是分值最高的题型，而资料分析这部分题目的区分度较高，掌握比较好的同学能获得较多的分数，而大部分同学往往持有"放弃"的态度。单纯从行测题目的难易度分析，资料分析的难度远远比不上数学运算，但资料分析的困难之处在于时间的长消耗性。

　　对于资料分析，考生需要在20分钟内完成4篇材料共20道题目，而解决一道题目需要阅读材料--寻找数据--计算数据--涂答题卡四个步骤，考生要在一分钟内完成四个步骤，这是一项何等艰巨的任务。我们不妨来分析一下这四个步骤，毋庸置疑最重要的是寻找数据、计算数据这两个步骤，尤其是计算数据，数据的计算往往成为广大考生的阿喀琉斯之踵。我在此给大家介绍资料分析中最重要的计算方法之一："直除法"，希望你们通过这篇文章的学习能够提高数据计算的速度与准度。

　　安徽人事考试网【方法点睛】

　　"直除法"是通过首两位、首三位来判断答案，具体的分析包括四个层次、三个细节。

　　这是直除法最基础的层次，但是考生需要注意三个细节：1. 被除数保持不变（因为除不尽可以落位）；2. 除数四舍五入取前两位；3. 商最后取前两位。我们不用管答案是26点多，260多、2600多或者是0.026等，只要是26开头就是正确答案了。

　　二、2009年甲企业服装类销售额是2348.79万元，占整个企业销售额的比重是46.3%，求2009年甲企业的总销售额是多少万元？

　　这是直除法的第二层，通过上面的演算过程可以看出，第二层此类的计算又回归到第一层的计算形式：被除数2348.79保持不变，除数46.3四舍五入取前两位46，商最后取前两位，51开头的选项就是正确答案了。

　　需要提醒考生的是：上述式子中繁琐的推导过程只是让你们充分理解此题目的计算，考生在实战考试中无需如此麻烦，如果知道某类的数量是X，又知道这类数量在总体中所占的比例是Y，求总体数量只需用具体数量除以所占比例即可，因为时间的紧迫性，对此类问题的程式化、简约化是考生需要做到的。

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