答题思路：培训类

　　根据《*********培训实施方案》，我们可以提炼培训组织的整体性思路，如下：

　　一、指导思想、目的和意义

　　二、展开阶段

　　1.确定培训对象、培训内容、培训教材、培训形式(自学、专题辅导、举办讲座、研讨会、交流会、知识竞赛等形式)、培训时间、培训地点、培训费用(费用来源)、考试与考核机制

　　2.成立培训领导小组

　　基本要求：统一思想、高度认识、加强领导、狠抓落实

　　3.管理分工：分配任务、落实责任，各司其职、协调配合(各部门具体职责的分配与落实)

　　4.培训机构与授课教师：精心编制教学计划，挑选授课教师;及时与学员沟通，注意学员反馈，保证培训质量

　　三、总结提升

　　1.培训结束之后要注意考试与考核，按照奖惩机制进行奖惩，以保证培训的效果(例如：考试或考核不合格者，当年年度考核不得评为优秀等。)

　　2.考核(考试)成绩、培训相关资料的登记与备案。

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