三是我们实施全日制专业学位硕士研究生计划，这改革了我们研究生的培养机构，增加了适用人才的招生名额，这项政策是今年新实施的一个项目，参加专业研究生学习的学生可以发学位证书和学历证书，以往只是发学位证书，今年为了改革研究生的培养模式专业学位研究生发学历证书。今年完成了全日制专业学位硕士研究生近4万人的招生计划。

四是实行重大科研项目聘用毕业生的制度。对参加重大科研项目的高校毕业生可以从项目的经费中列支劳动报酬，可以给他们上保险，可以记工龄，今后可以续接。这项工作解决了高校科研队伍引进人才机制体制的问题，同时也是缓解毕业生就业压力，让毕业生能够参加科研项目工作，今年初步实施，效果还是比较理想的。

五是今年我们和商务部共同推动服务外包、吸纳人才的计划。在这项工作中，因为中国承接服务外包是中央政府一直相当重视、大力发展的，服务外包非常需要人才予以支持，在这项工作中我们今年和商务部共同召开会议，召集我们的高校对接，在20个服务外包试点城市，签约建立了20个培训中心，服务外包企业，建立了一大批见习就业基地，一方面能够吸纳毕业生，另一方面也为我们大学生的见习提供了一些场所。截至目前，服务外包企业共吸纳高校毕业生20多万人。

[网友 penny]作为高校毕业生如何申请参加就业见习?就业见习制度会不会成为企业廉价使用劳动力的机会?现在很多用人单位在招聘时要求有工作经历，像我这样的应届生在找工作过程中处于劣势，听说现在国家在实施就业见习计划，请问什么是见习，对我们能有什么帮助?

[Y]见习实际上是为了弥补高校毕业生在人力资源市场上缺乏工作经验和阅历的一种措施，很多高校毕业生在求职的时候都会看到，应聘用人单位的应聘条件之一就是有一到两年的工作经验和岗位上的实践经验。他们在学校学习还没有到单位上去、还没有到社会去又怎么得来的这些经验呢?为了解决这个问题，我们也不能要求用人单位不提这样的条件，这是不可能的，这是市场经济。所以我们只能是想尽一切办法让高校毕业生增加这方面的经验和阅历。  

[Y]所以国家今年正式推出“三年百万见习计划”，就是用三年的时间吸纳一百万高校离校以后仍未就业的毕业生，在求职没有社会阅历和工作经验的情况下可以吸纳他们到见习岗位上来。今年我们要吸纳30万人，见习时间一般为6个月，最长不超过12个月，见习期间由地方政府和见习单位提供基本生活补贴，并办理人身意外伤害保险，中央就业专项资金对中西部地区高校毕业生就业见习基本生活补助给予适当支持。就业见习结束后由见习单位出具见习证明，作为用人单位招聘和选用毕业生的依据之一。另外，见习期间被见习单位正式聘用的，见习期可算作工龄。

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