四、引进程序和办法

按照发布引进信息、现场报名和资格初审、面试、体检与考察（含报考资格复审）、公示、审批、签订聘用合同等程序进行。

（一）信息发布

本次引进公告通过宣城市人力资源和社会保障局(www.xcrs.gov.cn)、宣州区人民政府网(www.xuanzhou.gov.cn)、宣州区人力资源和社会保障局(www.xuanzhou.gov.cn/xzlbj/index.aspx)、宣州区人力资源信息网(www.xzrs.gov.cn)等网站发布，其他有关信息将陆续在宣州区人力资源和社会保障局、宣州区人力资源信息网上发布，报考人员请及时主动到指定网站了解相关信息。

（二）报名与资格审查

1、报名采取现场集中统一报名方式，由招聘单位及其主管部门负责受理。

2、报名时间：2012年4月16日—21日（上午8:00－12:00，下午2:30－5:30）。
报名地点：宣州区就业管理局五楼宣州人力资源市场（宣城市叠嶂中路12号，联系电话：0563-3025555）

3、报名所需材料：报考者需提交本人相关证明材料、一寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料包括本人身份证、学历（学位）证书、有关资格证书原件及复印件；其中，应届毕业生尚未取得毕业（学位）证书的须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的《高校毕业生就业推荐表》和学生证原件及复印件；在职人员需提供所在单位同意报考的证明；代报名者需提供本人身份证及复印件。

4、资格初审：资格初审由区事业单位公开招聘领导组办公室负责，资格初审合格后，领取面试通知书时间于面试一周前另行通知。

5、注意事项：

（1）报名表的填写：报考者应填写《2012年宣州区公开引进高层次人才报名资格审查表》（可下载打印或现场领取）。该表必须由报考者本人填写和签名承诺。报考岗位在报名时一经确定，不得变更。报名工作结束后，考生提供的证明材料不再受理，所提供的相关资料和信息若不真实，一经查实，取消考试资格，后果自负。

（2）报考人员必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。每人限报一个岗位。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。

（三）面试

1、面试采取结构化面试，以百分制计分方法。

2、面试时间、地点：详见《面试通知书》。

3、当面试实到人数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到当天同一考官组实际参加人员面试成绩的平均分以上，方可进入体检考察。

（四）体检与考察（含资格复审）

1、体检由区事业单位公开招聘领导组办公室统一组织实施，考察（含资格复审）工作由招聘单位主管部门负责组织实施。

2、体检和考察人选依面试成绩从高分到低分顺序，按与招聘岗位数1∶1的比例确定。

3、体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通知标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》等规定的标准和程序执行。体检费用由考生自理。

4、考察内容为拟引进人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作业绩以及是否需要回避等方面的情况，要广泛听取意见并查阅相关档案资料，同时对其报考资格再次进行审查。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。

更多内容敬请关注安徽人事考试网：（http://wuhu.htexam.com/）

　　更多内容请继续关注 安徽人事考试网 芜湖人事考试网