三、招聘程序、办法

　　招聘工作按照发布招聘公告、组织报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、确定拟聘对象并公示、签订聘用合同、办理聘用手续等步骤进行。

　　(一)招聘的有关信息将通过宣城市人力资源和社会保障网(www.xcrs.gov.cn)、绩溪县人民政府网(http://www.cnjx.gov.cn/)、绩溪县人力资源和社会保障网(http://www.jixirs.gov.cn/)等网站和媒体发布。

　　(二)报名与资格审查：

　　1、报名时间2011年9月27日—10月2日(上午8：00-11：30，下午2：30-5：30)

　　2、报名地点：

　　报考教育系统工作人员在县教体局一楼人事科，联系电话：0563-8169292。

　　报考卫生系统工作人员在县卫生局C-413(县行政办公中心四楼)，联系电话：0563-8162441。

　　报考其它事业单位工作人员在县人社局四楼事业单位人事管理股(绩溪县扬之南路11号)，联系电话：0563-8158071。

　　3、报考人员须提供以下材料：

　　(1)报名时须如实填写《绩溪县事业单位公开招聘工作人员报名表》(在绩溪县人力资源和社会保障局网站下载，A4纸打印)，并签署“诚信承诺书”。报考教育系统的考生按省物价局、财政厅皖价费[2006]226号文件规定，每科按45元交纳笔试考试费用。

　　(2)近期一寸正面免冠同底照片3张。

　　(3)《身份证》(须使用同一有效居民身份证报名和参加考试)、《毕业证书》等有效证件的原件与复印件。报名者提供的相关资料若不真实，将取消聘用资格。在全日制普通高校脱产就读的非2011年应届毕业的研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

　　(4)属于在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位(主管部门)同意报考的证明。

　　4、资格初审：资格初审工作由县招聘工作领导组负责，资格初审合格，由县人力资源和社会保障局发放准考证。报考者所提供相关资料和信息若不真实，一经查实，取消考试资格，后果自负。报名工作结束后，考生提供的证明材料不再受理。

　　5、每位报考人员限报一个岗位。报名人数与招聘计划数比例不小于3：1。不足3：1的，取消该岗位或相应核减该岗位招聘计划数。因减少或取消招聘岗位的原报考人员，可在2011年10月3日-10月4日改报其他符合专业要求的岗位。

　　6、在基层服务两年以上的大学生“村官”和“三支一扶”人员凭大学生“村官”证书、高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件，到县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(联系电话：0563-8158071)申报加分，按规定程序审核后笔试每科成绩增加2分，报名期限过后不再受理。

　　(三)考试

　　考试由县事业单位公开招聘工作领导小组组织实施。考试采取笔试、面试方式进行，笔试与面试工作由县人力资源和社会保障局负责实施，并按《事业单位公开招聘人员暂行规定》要求做好保密工作。

　　1、笔试(100分)

　　(1)笔试内容：

　　应聘管理岗位的人员考《职业能力测试》和《公共基础知识》;应聘专业技术岗位的人员考《专业知识》和《公共基础知识》。《职业能力测试》的主要内容：数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断、资料分析;《公共基础知识》的主要内容：计算机知识(主要是日常办公所涉及的知识)，综合常识(涵盖政治、经济、法律、管理、科技、人文等)，材料作文;《专业知识》以岗位所需的业务知识为准，各岗位《专业知识》的考试范围，由其主管部门在报名时提供。

　　笔试成绩合成：按照《职业能力测试》和《公共基础知识》或《专业知识》5：5比例合成笔试成绩，采取百分制。

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