国家公务员考试面试精华之综合内容类
2012-03-17 14:40国家公务员考试网 来源:芜湖华图
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1、如果你的领导经常让你在工作时间为他的亲戚买药,你该怎么办?
1)委婉的告诉领导,自己手上有重要的事情正在处理,实在走不开。不过请领导放心,下班之后自己会第一时间把他药买到并登门送去。
2)送药后热心询问领导亲戚的病情,询问是否还有其他的事情可以效劳。末了向领导说一声,并表示以后愿意在下班时间继续为领导的亲戚买药。
3)保持对领导的尊重,在上班时间继续做好自己的本职工作。
2、当一辆满载乘客的汽车驶入车站时,久等的候车者都希望能立即挤上这辆车;而已经上了车的乘客则高喊着:“别再上了,等下辆车吧!”。你如何看待这种现象?
1)我觉得这种现象反映了利益的导向问题。候车的人要求上车,因为通过这趟车他们想能到他们想要到的地方;而已经在车上的人不想让人再上车,因为他们不想他们的空间再受到挤压。其实都是从自己的利益出发,从而产生了两种截然不同的态度。
2)而在市场经济中,这种现象是普遍存在的。在追求利益的过程中,人们往往会扰乱了秩序。所以我们应该加强道德建设,让大家自觉遵守社会公德,自觉维护社会的良好秩序,共同构建一个和谐共处的社会。
3、如果你被录取,公务员的工作经历将会给你今后的工作和生活带来怎样的影响?
1)公务员的工作宗旨是全心全意为人民服务,强调奉献精神,这样会使自己的思想境界得以不断提高,有利于树立正确的人生观,价值观,成为对社会有用的人。
2)公务员的工作方法是一切从实际出发,解放思想,实事求是。这一点,会使我在工作生活中具有求真务实精神,凡事必先调查研究,然后作出决定。
3)公务员的高度组织纪律性,会使我的生活更具有规律性。
4)引入竞争机制后,公务员竞争更加激烈,这有利于竞争意识的加强,各种素质的提高(如人际交往与协调能力,沟通能力等等)。
4、对于用人不疑,疑人不用,请谈谈你的看法。
1)对于“用人不疑”,体现在用人上,在对一名同志全面而充分的考察基础上,应该给予充分的尊重和信任,放手让他干工作,不要对他过多的干涉,让所用之人充分发挥自己的才能。但是这种信任也不是说就是放任自流,因为所用之人随着客观环境的变化,不断的发生变化。所以,要明确权责结合,充分发挥党内监督、内部监督和社会监督等监督制度的作用,防微杜渐。
2)对于“疑人不用”,我们要辨证的看待问题,在对一个同志进行考察的时候,如果对他的某些方面产生疑问,那么就要慎重,实事求是,认真分析,从而得出客观公正的结论。不因为某些问题而使得有真材实学的同志得不到发挥的舞台,亦不忽视某些问题而放松任用的标准。
3)所以我们对于任何人都要辨证的对待,做到量体裁衣,人尽其材。
领导决定由你带领两个同志一起去解决一个计划生育钉子户,你应该怎么做?
1)先去摸清这位钉子户的具体情况,打有准备的仗,并向有相关经验的老同志取经。
2)约另外两位同志碰个头,就手头收集来的资料大家交流一下,在进行分工。
3)到达当地后,借助当地村委会或街道或居委会的力量,进一步了解钉子户的情况,抓住主要矛盾。
4)在执法过程中,再根据具体情况的变化作出相对应的调整,注意遵守执法程序,坚持立党为公,执政为民的思想。计划生育钉子户,大多数应该说还是比较遵守法律法规的人,只是对一些政策还不是太接受而已。所以要怀着对人民群众的深厚感情去工作,动之以情,晓之以理,进行耐心的说服教育,多向他家宣传解释国家的有关政策。在工作中能够体会到他的难处,尽量在政策允许的范围内,宽厚的对待他们。
5)坚持法制原则,严格执法。在工作中做到严格执法与密切联系群众的统一。既要怀着感情对待人民,又要严格执行相关制度。
5、家政是一个新兴行业,很热,但现在很多家政的服务质量很差,你如何解决,尽量具体。
任何新事物的出现都有一个逐步完善的过程,家政也同样如此,如服务质量差,从业人员素质不高等。解决这个问题,需要政府和社会、家政行业一起努力,政府在其中起规范和引导作用,社会起监督作用,行业协会起具体的管理和协调作用。
1)政府必须尽快制定和完善家政行业相关的法律法规,使它真正走向规范化。此外,可以由政府部门牵头对所有家政服务人员进行上岗资格培训,考核合格者发给上岗证,保证行业内人员的基本素质。
2)社会群体可对家政服务做得不好的地方向工商部门进行投诉,或直接对家政行业提出意见和建议,促进家政行业的健康发展。
3)家政行业应形成产业化,建立一个服务品牌。从而通过行业内部自律,自觉规范自己的行为。通过加强家政从业人员的内部管理,及时处理服务中出现的问题,为顾客提供更专业优质的服务。
4)家政业是一个解决农村、失业问题的有效手段之一。只要政府、社会和家政服务业齐努力,以法律为规范,以先进的管理为手段,必能迎来家政业的春天,为农村经济、城市服务带来双赢的局面。
6、一天,你的副科长让你起草一项工作计划,当你完成后送他审阅时,他相当不满意,要你重写,而你计划中的很多想法都得到过科长的赞同,这时你会怎么办?
1)对于副职的批评要虚心对待,仔细地检查自己所写的报告是否存在有疏漏和错误,有的话马上改正。
2)在机关单位里工作,应该以正职意见为准,如果副科长不满意科长认可的那些意见,我会婉转表达出我写的工作计划很多东西科长都同意了。我想副科长不是很同意我写的计划,是因为没有跟科长进行沟通,对于一些实际情况不是很了解。我想在做好工作这个前提下,大家通过沟通是可以取得共识的。
7、你注意观察过篮球架吗?篮球架的高度比1层楼高,比2层楼低,篮球架的高度对你有什么启发?
1)这个高度要把球投进去不是很容易,如果要高命中率那就更要下一番苦功。如能注意投篮的姿势和技巧,那就更加事半功倍了。所以说,我们工作和生活中做一些事情,一方面要注意勤学苦练,打好基础,养兵千日用兵一时,没有平时就没有临时。一方面要讲究策略技巧,运用科学合理的方法,这样才能少走弯路,更快达成目标。
2)知道了篮球架的高度后,就可以自己在所处的位置,决定投球的方式方法。所以,拥有充分准确的信息,就能帮助自己做出正确的判断,有利于开展下一步的工作。正所谓知此知彼,百战不殆,所以我们必须十分重视信息的收集工作。
8、假如你工作不久,领导给你一项调查任务,了解一下有关业务部门及服务对象对本单位的反映和看法,你怎么办?
1)确定调查目的,制作出相应的调查表。
2)对有关业务部门和服务对象分发调查表,并开设建议箱等,鼓励踊跃提意见和建议,以便达到调查目的。
3)汇集人员全面分析调查结果。并研究出解决问题方案。
4)向领导汇报调查结果并提出合理建议
9、在工作中,如果你的意见与领导的决定不一致时,你如何处理?
1)原则上,要服从领导的安排。
2)从大局出发,结合实际情况,检讨自己的意见是否合理。
3)如果确实认为领导的决定有误,就私底下以聊天的方式和领导委婉地探讨一下这个问题,达成共识。
10、在实际工作中,如果遇到个别不讲道理、态度恶劣的人上门办事,你如何处理?
1)本着为人民服务的宗旨,热情接待,认真听取他的要求,尽量安抚他的情绪,待其冷静下来后,耐心细致地为他解释相关政策。
2)在政策范围内能给予办理的,应尽量从方便群众的角度出发,尽快为他办理有关事项。如果政策不允许,坚决不予办理,并向他解释清楚。
3)如果他一意孤行,蛮横无理,影响了工作环境破坏工作秩序,我会及时请示领导,按领导的指示去做。
11、一天某人来机关办事,此项工作由你负责,这件事不符合有关政策,你耐心向他解释,他不但不理解,反而大吵大闹,这时领导正好从门口经过,听到吵闹声走了进来,你会怎么办?
1)工作中会遇到各种性格的人,关键要热情接待,耐心处理。我不会与他大吵大闹,这样是不能解决问题的,我会冷静地想办法。领导过来了我会向领导汇报现在的情况,如果领导有处理意见,按领导的指示去办。
2)如果领导没有处理意见的话,继续耐心向他解释,并找出相关政策,用事实说话。
3)如果对方仍然蛮横不讲理,甚至扰乱正常的工作次序。那么让他过几天再来,一来可以让对方有时间冷静,二来可以避免事态扩大。
4)最后将处理的结果汇报领导,事后总结这件事情的处理经验,或者向有经验的同事请教,利于今后妥善解决此类问题。
12、今天早上一上班,上级领导交给你一项任务,要求你就“优化经济发展环境”这个主题写一篇调研报告。你如何完成这项任务?
1)与领导沟通交流,了解写该调研报告的目的与意图。
2)广泛收集资料与信息,做到心中有数。
3)邀请有关部门负责人、工作人员交流情况,征求意见。
4)组织有代表性的基层单位召开坐谈会。
5)综合各方面的情况,紧扣主题,重点突出,力求创新,高质量的完成调研报告,向领导汇报。
13、某机关人员小张和另外2个同事负责一项比较艰巨的任务,小张在工作中发挥了巨大的作用。事后,领导在总结表彰时对小张只字未提,许多同志为他感到很委屈。对此你的看法。
1)首先对这种情况有正确的心态。不应产生不满情绪,甚至影响今后的工作。
2)其次要分析出这种情况的原因。总结自身的不足之处。
3)做为机关公务员,要适时的和领导沟通。表示自己可以承担更艰巨的任务,愿意接受更大的挑战。
4)继续在今后的工作中发挥自己的重要作用。相信一定会得到领导的认可。
14、对当前我国出现的富人阶级的看法。
我国的富人阶级的构成大体上分为利用改革开放政策致富的,利用非法手段致富的,以及利用自己的智慧和辛勤劳动致富的。对于这样的几类人,我的看法如下:
1)邓小平说过,让一部分人先富起来,所以,我国出现富人从一个方面说明了我国经济正在飞速发展,是一件好事情。
2)现在国家正在建设全面发展的小康社会,所以国家鼓励和支持人民各展所长,通过合法途径获取财富,并保护公民的合法财产,所以合法致富是光荣的。
3)同时国家应该注意到贫富的悬殊,为达到共同富裕、创造和谐社会的目的,在税收上应该适当的给予调剂,并健全社会主义市场经济,严厉打击非法收入、灰色收入。
15、如果你是单位中管理公车的负责人,单位规定公车非公不能用,现在有一位退休的老领导来找你用车,如何解决?
1)首先要热情地招待老领导,同时问清楚究竟是什么事情,如果并不是很急的事情,我会向他解释单位的用车规定,婉转地拒绝老领导。但是如果的确是很急的事情,我会要他先等等,然后打电话向上级领导请示。
2)如果领导不同意借车,则向老同志解释清楚,并帮老同志联系出租车。
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