2012年安徽公务员面试辅导综合分析能力提升二|安徽人事考试网
2012-05-01 09:43 安徽公务员考试网 作者:芜湖华图 来源:未知综合分析题目历来是所有公务员面试中最重要的类型题,因此考生需要多花些功夫来理解和掌握这类题目的回答方法。正所谓“理想的实现只靠干,不靠空谈”,考生只要静下心来,认真的准备,一定能够在综合分析题目上有所突破。
综合分析题主要可以分为消极类、积极类和辩证类。在<安徽公务员面试辅导:综合分析提升一>中,给考生们介绍了如何回答好消极类题目,在本文中,将要给考生讲解积极类题目的回答方法。
一、应对积极类题目的准备方向
很多考生在面对积极类问题时,不知道该如何切入,甚至有的考生不清楚该如何去回答。积极类在综合分析题目中是比较难的一类题,内容比较广,没有特别具体的思路,所以需要考生平时多积累一些名言警句、报告理论等。
积极类题目的特点包括:一是出题内容多以领导人的讲话、国家的大政方针政策为主;二是题目的意义是积极向上的,对我国经济和社会的发展具有促进作用,是我们要大力弘扬和发展的。
(责任编辑:芜湖_艾梦婷)