2012安徽公务员面试热点:"走马灯"开会

　　“开会”，是历史最悠久的社会活动形式之一。司马迁在《史记》中记载，帝尧时期，经常闹洪灾，尧便召集“四岳”开会，目的是推举能人治水。这可能是史上最早的“会”。随着历史迈入近现代，“开会”的形式日益纷繁芜杂，“以”开会“为专业的人员多如牛毛，他们终日游走在各种文山会海中，疲于应付走马灯似的”开会“、应景式的“开会”，形成了一种极其另类的社会现象，尤其是各种超量的“官会”，恶性循环不已，造成行政机构的繁复重叠以及行政领导的人浮于事。“无会周”已经在中国很多城市实行，有的地方一年已有多达四个月的“无会周”，还有的每月都要有“无会月”。从实行的情况来看，各地在“无会月”期间也基本上都做到了“无会”。

　　“问题在一线解决，责任在一线落实”，“哪里有矛盾和困难，那里就有党员干部”，“入户宣讲，方针政策落实处”，是政府对民众的承诺。“这是解放思想、更新观念的务实行动。这是转变作风、服务群众的生动实践。党群干群的关系一定会越来越贴近。基层群众有什么反映，存在哪些问题，怎样解决，都要领导干部实地了解后采取相应的办法;最后落实得如何，也得亲身到基层看看听听，掌握真实情况;当前企业发展面临不少难题，到底遇到哪些困难，需要什么帮助，也需要相关部门的同志亲临现场给予关心支持。各级干部应当少呆机关，多到地头、农家、车间、社区开政策宣讲会、群众访谈会、现场办公会;少关在办公室琢磨点子，多到基层查找问题、分析问题、解决问题;少发不痛不痒的文件，多和群众谈心，多向群众请教，多为群众办实事。对领导干部来说，只有从文山会海中解脱出来，深入群众，深入第一线，和群众同心携手齐奋斗，才能落实好各项工作部署，取得实际成效。

　　开会是一种必要的工作方式，该开的会要开好。然而，较长一段时间以来，一些地方和部门工作养成过于依赖会议的不良习惯，把开会当作主要的工作方式，以会议贯彻会议、以层层转发会议文件代替落实，以致一些领导干部终日泡在文山会海，脱离实际、脱离基层、脱离群众，工作不具体、不落实，效率低下。可开可不开的会尽量不开，可大可小、可长可短的会尽量就简，主题相近、内容相关的会尽量合并，能利用视频的尽量利用视频。实施“无会周”，进一步精简会议，倡导务实、高效、亲民的服务意识和服务精神，促使广大党员干部进一步改进工作方式、工作态度，努力提高工作效率，腾出更多的时间和精力，到基层去，到群众中去，与基层干部和人民群众在一起，察实情、想实招、办实事、求实效，不断强化为基层、为群众服务的意识和本领，推动各项工作的落实。

　　各级领导和党员干部要把更多的时间和精力放在密切联系群众、多下基层上，围绕中央和省委重大决策部署，广泛深入开展调查研究，了解基层真实情况，了解群众所思所需，真正做到问政于民、问计于民、问策于民，解决问题、多办实事，树立党政机关和党员干部执政为民的良好形象。进一步形成高效的作风，提高工作效率、办事效率和机关运转效率、行政运行效率，能办的事马上办。要着力推动工作落实。各级领导和党员干部要深入一线办实事，沉到基层谋发展，进行理论政策宣讲和接访活动，检查指导“五大战役”，开展扶贫开发、水土流失治理挂钩，推动村容村貌整治、生态省建设等工作，在工作的第一线推进经济社会科学发展、跨越发展。

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