当涂县毗邻南京、芜湖，地处皖江城市带承接产业转移示范区的核心区，是全国科技工作先进县、全国“两基”教育先进地区、全国卫生县城、全国平安畅通县、全省文明县城、全省投资环境十佳县、浙商最具投资潜力城市、长三角最具投资价值县（市）。自2003年以来，连续七年位居全省经济“十强县”前列；自2005年以来，连续五年跨入全国中部百强县行列。为进一步吸纳优秀领导干部人才，加强领导班子建设，努力实现“全省争第一、中部争十强、全国争百强”的壮丽蓝图，当涂县委决定面向社会公开选拔16名科级领导干部。现将有关事项公告如下：

　　一、公开选拔的职位

　　县直机关及参照公务员法管理单位副科级领导职位（11名）：县发展和改革委员会总经济师、县人力资源和社会保障局总会计师、县城乡规划和市容管理局（城市管理行政执法局）总工程师、县统计局总统计师、县农业委员会总农艺师、县交通运输局总工程师、县水利局总工程师、当涂经济开发区管委会副主任、县政府法制办公室副主任、县招商局副局长、县科学技术协会副主席各1名。

　　县直事业单位及学校副科级领导职位（3名）：县政府金融工作办公室副主任、县职业教育中心副校长、县石桥中学副校长各1名。

　　乡镇正科级领导职位（2名）：乡镇长人选2名。

　　二、公开选拔的对象和资格条件

　　报考人员须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，并符合各职位有关年龄、学历和资格条件等要求（详见《当涂县2011年公开选拔科级领导干部职位一览表》）。

　　三、工作程序

　　（一）发布公告。在安徽先锋网、《马鞍山日报》、马鞍山党建网、马鞍山先锋网、马鞍山人才工作网、当涂电视台、当涂县政府网、当涂先锋网、当涂人事人才网等媒体发布公告，公布公开选拔的职位职数、报名条件和方式方法等。

　　（二）报名。报名工作由县公开选拔科级领导干部工作领导小组办公室（以下简称县公选办）统一组织。

　　报名采取个人自荐和组织推荐相结合的方式进行，每人限报一个职位。市内人员可到县公选办报名，市外报名人员可以是现场报名，也可以通过信函、传真或电子邮件报名，并将有关报名资料径送县委组织部干部一室。

　　报名时须填写《当涂县公开选拔科级领导干部报名表》（一式两份），并提供以下有关材料：（1）本人身份证原件和复印件；（2）相关学历学位证书原件和复印件；（3）任职资格条件所要求的有关文件资料的原件和复印件；（4）本人近期同底一寸免冠彩色照片3张；（5）非公有制经济组织和社会组织工作人员需提供所在单位组织（人事）部门出具的劳动合同、劳动保障部门提供的社保缴费证明。以上复印件和证明材料纸张规格为16K纸。

　　通过信函、传真或电子邮件报名，报名时不能提供报名材料原件的，须最迟于笔试开考前一天携带有关原件到县公选办接受审验。逾期未接受审验的视为自动放弃考试资格。报名者须提供真实材料，否则取消参加公选资格。

　　（三）资格初审。经县公选办资格初审确认后，发放笔试准考证。每一职位经初步资格审查合格参加笔试的人数应不少于10人，报考人数少于规定人数的职位取消公开选拔，报考该职位的人员可以在3日内改报其他职位。

　　（四）笔试。采取闭卷答题的方式进行，由公共科目和专业科目组成，主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用有关理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。

　　公共科目和专业科目卷面总分各为100分，分别按50%加权计算笔试成绩。

　　（五）资格复审。根据笔试成绩，每个职位按5:l的比例从高分到低分确定进入面试人员。

　　博士研究生免笔试只进行面试，且不占通过笔试进入面试的人员名额。

　　采取调阅个人档案等方式，对拟确定为进入面试人员进行资格复审，不合格者取消面试资格。被取消面试资格的空缺名额，按笔试成绩从高分到低分依次递补，资格审查贯穿于公开选拔工作的全过程，如发现弄虚作假行为，随时取消参选资格。经资格复审，并由县公选办确认后，发放面试通知书。进入面试范围人员名单将通过新闻媒体公布。

　　（六）面试。面试采取先陈述后答辩的方式进行，由面试评审小组评分，采取百分制计算成绩。面试当场公布成绩。

　　（七）确定考察对象。笔试成绩和面试成绩分别按50%的加权汇总计算总成绩（博士研究生按面试成绩100%计算总成绩），每个职位从高分到低分取前3名确定为差额考察对象。

　　差额考察对象名单将通过新闻媒体公布。

　　（八）体检。组织考察对象进行体检。体检参照公务员录用体检标准进行。

　　（九）组织考察。县委组织部成立考察组，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。

　　（十）研究决定。根据考察结果，在广泛征求意见的基础上，酝酿提出各职位建议人选，提交县委常委会研究并进行投票表决。

　　经过考察，如某职位无合适人选的，该职位可以空缺。

　　（十一）任用。对拟任人选进行公示。公示后，未发现影响任用问题的，按有关规定办理任职手续，并向社会公布选拔结果。

　　四、待遇和管理

　　对公开选拔的委任制干部，实行一年的试用期，试用期间按规定享受相应待遇，试用期满后，经考察胜任的，办理正式任职手续；不胜任的，免去试任职务，按原职级另行安排工作。对不实行试用期制的干部，任职一年后进行考核，胜任者继续任职；不胜任者，按原职级另行安排工作。公选前不属于我县管理的干部，一般由县委根据实际情况按原职级安排在当涂县工作，或征求本人及原单位同意调回原单位工作。被选用的公选干部除组织调动外，须在公选单位服务3年以上。

　　五、时间安排

　　1、报名时间：2011年5月16日至5月31日。

　　2、笔试时间：2011年6月中下旬—7月中上旬，具体时间、地点另行通知。

　　3、面试时间：2011年7月中下旬，具体时间、地点另行通知。

　　六、纪律监督

　　本次公开选拔工作，由县纪委（监察局）全程进行监督。欢迎社会各界进行监督。

　　监督电话：0555—6732303（中共当涂县纪律检查委员会）

　　0555—6732600（中共当涂县委组织部）

　　本公告未尽事宜由县公选办负责解释。

　　联系电话：0555—6732736。

　　通讯地址：马鞍山市当涂县委组织部干部一室

　　邮政编码：243100 

    电子邮箱：zzbgys@163.com
    附件：1、《当涂县2011年公开选拔科级领导干部职位一览表》
    2、《当涂县公开选拔科级领导干部报名表》

当涂县公开选拔科级领导干部
工作领导小组办公室
2011年4月28日

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