- 2019安徽遴选公务员考试公告
2019年度安徽省省直机关公开遴选公务员公告
为优化省直机关公务员队伍结构，健全来自基层的公务员培养选拔机制，根据公务员法、《公务员公开遴选办法(试行)》《安徽省省直机关公务员公开遴选办法》等规定，省委组织部、省人力资源社会保障厅决定开展省直机关(含参照公务员法管理机关单位，下同)2019年度公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：
一、遴选计划
本次计划遴选一级主任科员以下公务员259名(详见附表)。
二、报名范围和条件
(一)报名范围：
1.本省市级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的科级以下公务员。
2.本省市级以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的科级以下工作人员。
3.报考面向选调生职位的，须是经我省选调生主管部门统一选拔的选调生。
中央机关设在地方的单位(包括垂直单位、派出单位等)符合上述条件的也可报考。
(二)报名人员应具备下列资格条件：
1.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。
2.具有2年以上基层工作经历和3年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历(计算时间截至2019年9月)。
除选调生外，由下级机关转任到本级机关的，须在本级机关工作2年以上。
基层工作经历是指在县乡机关、企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等基层工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文计算，截止时间为2019年9月。因工作单位变化而中断时间的可以累计。
市级机关新录用公务员没有基层工作经历的，任职定级后如按规定下派基层锻炼满一年，符合遴选资格条件的，可以参加本次遴选。上述规定仅适用于本次公开遴选。
3.公务员年度考核均为称职以上等次。
4.具有公开遴选职位要求的工作能力、专业条件和任职经历。
5.年龄不超过35周岁(1983年9月之后出生)。遴选特殊急需专业人才的职位，年龄可放宽到不超过40周岁。
6.大学本科以上文化程度。
7.身体健康。
8.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
9.法律、法规规定的其他条件。
(三)具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
1.涉嫌违法违纪正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。
2.受处分期间或未满影响期限的。
3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
4.尚在新录用公务员试用期或任职试用期的。
5.法律、法规规定的其他情形。
三、遴选程序
(一)发布公告
2019年9月2日在安徽先锋网(www.ahxf.gov.cn)、安徽省人力资源和社会保障厅网(www.ah.hrss.gov.cn)、安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn)发布遴选公告及职位表。报名人员如需咨询职位有关事项，可按照职位表中 公布的电话直接与遴选单位联系。
(二)报名和资格审查
1.网上报名。本次公开遴选采取网络报名方式，报名网站为安徽省人事考试网，提交报名申请时间为2019年9月5日9:00至9月9日16:00。报名人员应仔细阅读报名须知并签订诚信承诺书，按照要求填写报名信息，上传本人电子照片(近期免冠正面彩色证件照片，照片底色为淡蓝色或白色，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小为100kb以内)。每位报名人员限报一个职位，所填信息应当真实、准确、完整、规范。
2.审核推荐。本次公开遴选采用报名人员个人自愿与组织推荐相结合的方式进行。报名人员须在提交报名信息后从安徽省人事考试网下载打印《2019年度公开遴选公务员报名表》(以下简称“报名表”)，并报请任免机关组织人事部门审核。任免机关根据报名人员档案记录情况及相关证明材料，认真审核填报信息，签署报考意见并加盖单位公章。报名人员须于9月10日16:00前将审核盖章后的报名表，转换为电子图片(彩色图片，jpg格式，尺寸为1000*1414像素，大小为1MB以内)，通过报名系统上传。
3.资格审查。资格审查在安徽省人事考试网上进行，须于9月10日16:00之前完成。各遴选单位按照规定的报考条件和职位具体要求，对报名人员的资格进行审查。对只进行网上填报，未上传盖章报名表的，各遴选单位将不予资格审查。
4.报名确认。报名人员可于9月10日16:00前随时登录安徽省人事考试网查询资格审查结果。通过审查的，不能改报其他职位;未通过审查的，可在9月10日16:00前改报其他职位，并将改报后的报名表报任免机关审核后上传至报名系统。遴选单位应在9月10日17:00前完成改报人员的资格审查工作。
通过资格审查的报名人员应于9月11日12:00前登录安徽省人事考试网通过第三方支付平台(易宝)缴纳笔试费用(40元/人)。未按时缴费的，视为放弃报名。
确认报考人数与职位遴选计划数的比例不低于3:1，方可开考;未达到比例的，由省公务员主管部门取消或相应减少该职位遴选计划数。被取消遴选职位的报名人员，可于9月12日10:00—16:00改报其他职位。各遴选单位应于9月12日17:00前完成改报人员资格审查工作。
5.打印准考证。完成报名确认后，报名人员应于9月25日至9月27日从安徽省人事考试网自行下载打印准考证。
(三)考试
考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩(或面试合成成绩)按照6:4的比例合成确定考试综合成绩，满分为100分。
推荐：1.笔试。笔试由省公务员主管部门统一组织实施，满分为100分，主要测试报名人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
笔试时间为2019年9月28日上午8:30—11:30，考场统一设在合肥市，地点详见准考证。报名人员须持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。2019年10月18日16:00以后，报名人员可登录安徽省人事考试网查询笔试成绩。
2.面试。面试在省公务员主管部门指导下，由各遴选单位自行组织，面试公告经省公务员主管部门审定后在安徽先锋网和遴选单位网站公布。
面试前，各遴选单位须对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、报名表原件、学历学位证书原件以及遴选职位要求的其他有关证件。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补合格人选参加面试。
面试满分为100分，主要测试报名人员履行职位职责所要求的基本素质和能力。一般采取结构化面试、无领导小组讨论等方式进行。
根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与遴选职位的比例为3:1。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。实际参加面试人员数少于或等于遴选职位计划数的，面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入下一环节。
经省公务员主管部门批准，部分职位可在面试之后进行加试。加试满分为100分，与面试成绩按4:6比例合成为面试合成成绩。加试的职位，根据笔试成绩，从高分到低分确定面试、加试人选：遴选计划1-2人的，面试、加试人选与遴选职位的比例为6:1;3人以上的，面试、加试人选与遴选职位的比例为5:1。不足规定比例的按实际人数确定。
(四)体检和考察
体检和考察工作由各遴选单位负责组织。
体检、考察对象根据考试综合成绩由高到低的顺序(综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)差额确定：遴选职位1-2人的，差额1人;3-7人的，差额2人;8人以上的，差额3人。体检、考察对象缺额的，按考试综合成绩依次等额递补，递补共不得超过两次。
各遴选单位可根据职位需要决定是否统一组织体检。统一组织体检的，在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的，方可列为考察对象。如不组织体检，须要求报名人员提供最近6个月内省内县级以上综合性医院出具的健康状况体检表。
各遴选单位将派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察,突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风情况考察，强化廉政情况考察，对政治上不合格的，坚决“一票否决”。考察组将查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理机关(单位)人员登记表等情况，如实写出考察报告。考察对象所在机关(单位)应当积极支持、配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
(五)公示和办理转任手续
各遴选单位根据报名人员考试综合成绩、考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟遴选人员，经省公务员主管部门同意后，在安徽先锋网和遴选单位所属网站以及拟遴选人员所在单位进行公示，公示期为5个工作日。
对公示期满，没有问题或者反映问题不影响任用的，报省公务员主管部门同意后,办理试用或者转任、任职手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。考生自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信记录。是否实行试用期，由各遴选单位根据职位需要确定，实行试用期的，按照有关规定执行。
政策咨询电话：0551-62609724
考务和技术咨询电话：0551-63457903
监督举报电话：0551-62608161
中共安徽省委组织部
安徽省人力资源和社会保障厅
2019年9月2日
六安市2019年市直机关公开遴选和选调公务员(工作人员)公告
为优化市直机关公务员队伍结构，健全来自基层的公务员培养选拔机制，根据《公务员法》和《六安市市直机关公务员公开遴选办法》等规定，市委组织部决定开展2019年市直机关(含参公单位，下同)公开遴选和选调公务员(工作人员)(以下简称市直机关遴选公务员)工作。现将有关事项公告如下：
一、报考范围对象
1.本市县级以下实施公务员法机关已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员;本市县级以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。
2.安徽省内县级以下实施公务员法机关已进行公务员登记备案且在编在岗的选调生;省内县级以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的选调生。
二、报考人员应具备下列资格条件
1.具有良好的政治素质，品行端正，勤奋敬业，有较强的工作能力。
2.历年年度考核均为称职以上等次。
3.年龄在35周岁以下(1983年5月1日后出生)。
4.具有国民教育大学本科以上学历。
5.具有5年以上六安市县级以下基层公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。六安市服务基层项目人员服务期满考入本市基层公务员队伍的，基层公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历可放宽至3年;
具有5年以上安徽省县级以下基层公务员(参照公务员法管理机关单位工作人员)工作经历的选调生(须是经我省选调生主管部门统一选拔的选调生)。
以上资格条件中关于工作经历计算时间，均含试用期，计算截止时间均到2019年12月31日。
6.身体健康。
7.符合拟遴选职位要求的其他资格条件。
8.符合法律、法规规定的其他条件。
具有下列情形之一的，不得报考：
1.尚在新录用公务员试用期内的。
2.受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的。
3.涉嫌违法违纪，正在接受有关专门机构审查的。
4.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的。
5.重要公务尚未处理完毕，且必须由本人继续处理的。
6.其他不适宜参加遴选的人员。
此外，报考人员应当遵守有关任职回避的规定，不得报考与遴选单位公务员有《公务员法》第七十四条所列情形的职位。
三、遴选程序
(一)职位查询
本次公开遴选(选调)职位为主任科员以下职位。各遴选单位的遴选职位、遴选计划、职位资格条件等情况详见《六安市2019年度市直机关公开遴选和选调公务员(工作人员)职位计划表》(见附件)。报考人员可登录安徽先锋网(http：//www.ahxf.gov.cn/)六安市人民政府网(http：//www.luan.gov.cn/)、六安先锋网(http://www.laxf.gov.cn/)查询。报考人员如需咨询职位有关事项，可按职位表中 公布的电话直接与报考单位联系。整个遴选工作中，将及时在六安先锋网上公布有关工作动态与信息。
(二)报名与资格审查
1.网上报名
本次公开遴选采取网络报名方式，报名网站为六安先锋网。提交报名申请时间为2019年5月13日8:00至5月19日16:00。报名人员应仔细阅读报名须知，按照要求填写报名信息，上传本人电子照片(近期免冠正面彩色证件照片，照片底色为淡蓝色，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小为20-100kb)。每位报名人员限报一个职位。所填信息应当真实、准确、完整、规范。
2.审核推荐
本次公开遴选采用报名人员个人自愿与组织推荐相结合的方式进行。报名人员须在提交报名信息后从六安先锋网下载打印《六安市2019年市直机关公开遴选和选调公务员(工作人员)报名表》(以下简称“报名表”)，并按照干部管理权限报请县区委组织部审核。县区委组织部根据报名人员档案记录情况及相关证明材料，认真审核填报信息，签署报考意见并加盖单位公章。报名人员须于5月20日16:00前将审核盖章后的报名表电子照片(邮件标题和照片名称格式为“职位代码+姓名”)发至市遴选办邮箱(zzbzhk2010@126.com)。
3.资格审查
市遴选办按照规定的报考条件和职位具体要求对报名人员的资格进行审查，资格审查于5月21日16:00前结束。对只进行网上填报，未发送报名表电子照片的，将视作县区没有审核同意，市遴选办将不予资格审查。
4.报名确认
报名人员可于5月21日16:00前随时登录六安先锋网查询资格审查结果。通过审查的，不能改报其他职位;未通过审查的，可在5月21日16:00前改报其他职位(报名表重新下载打印，不用再重新报县区委组织部审核盖章和发送电子照片)。市遴选办在5月21日18:00前完成改报人员的资格审查工作。
通过资格审查的报名人员应于5月22日12:00前登录六安先锋网通过第三方支付平台缴纳笔试费用(45元/人)。未按时缴费的，视为放弃报名。
报考人数与职位遴选计划数的比例不低于3:1，方可开考;未达到比例的，由市遴选办取消或核减该职位遴选计划数。被取消遴选职位的报名人员，可于5月23 日8:00—16:00改报其他职位(报名表重新下载打印，不用再重新报县区委组织部审核盖章和发送电子照片)。市遴选办于5月24日18:00前完成改报名人员资格审查工作。
5.打印准考证
完成报名确认后，报名人员须在规定时间从六安先锋网自行下载打印准考证。打印准考证时间将在六安先锋网另行通知。
(三)笔试
1.笔试由市公务员主管部门统一组织实施。笔试主要测试应试者的政策理论水平和分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分为100分。
2.笔试时间为2019年6月2日上午8:30-11:30，地点详见准考证。报考者需持本人有效身份证件和准考证参加笔试。
3.本次遴选对近五年(2014年及以后)荣获市级及以上党委、政府和中央、国家各部委表彰的报考人员实行笔试加分制度。对近五年荣获市委、市政府表彰的加1分，省委、省政府和中央、国家各部委表彰的加2分。同一工作奖励加分不累计，获奖加分总计不超过3分。笔试结束后，报考人员须持本人身份证、准考证、获奖证书原件及复印件在规定时间内到市遴选办申请加分，逾期申请的，视为放弃加分。加分情况经市遴选办审核汇总，面向社会公示无异议后方能加分。
(四)资格复审
1.加分公示结束后，根据遴选职位计划数，在同职位笔试人员中依加分后笔试成绩从高分到低分按3∶1的比例确定入围面试人选。最后1名如有多名报考人员笔试成绩相同，一并确定为面试人选。不足规定比例的按实际人数确定。
2.市遴选办会同遴选单位对入围面试人选进行资格复审，凡与报考条件要求不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其面试资格。出现入围面试人选缺额的，在规定时间内等额递补。
3.确认参加面试的报考人员，不得缺席当天面试，违者记入个人诚信档案，3年内不得参加本市市级机关遴选。
(五)面试
1.面试由市委组织部统一组织实施，面试主要测试应试者的岗位适应能力。
2.面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。
3.实际面试人员数少于或等于遴选职位计划数的，面试人员面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。
4.面试结束后，进入体检与考察环节的人员不得无故放弃，违者记入个人诚信档案，3年内不得参加本市市级机关遴选。
面试时间、地点将在六安先锋网另行通知。
(六)体检和量化计分考察
1.笔试成绩、面试成绩按照5:5的比例，合成确定考试综合成绩。根据遴选职位计划数和考试综合成绩，从高分到低分，差额1人确定体检和考察人选(总成绩相同的，按笔试成绩高低排序确定)。
2.体检由市委组织部在指定的医院组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。报考人员因体检不合格被取消考察资格的，在同职位面试人员中按照综合成绩依次等额递补。
3.考察前，须进行岗位适应性测试的按程序进行，测试情况详见《六安市2019年度市直机关公开遴选和选调公务员(工作人员)职位计划表》。笔试、面试成绩不带入差额考察环节。量化计分和岗位适应性测试工作由遴选单位组织实施。
4.考察期间，遴选单位将派出2名以上人员组成的考察组实施考察。考察工作坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩、全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。考察组要查阅干部人事档案，核实公务员或参照公务员法管理单位工作人员登记表等情况，考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。考察对象需提交近三年的工作小结(1500字左右)。
5.考察后，各遴选单位根据考察情况和职位要求，形成综合评价报告，党组(党委)研究后按照1:1的比例决定拟遴选人员。
(七)公示和办理调动手续
市委组织部汇总遴选单位提出的拟遴选人员名单，分别在六安先锋网和拟遴选人员所在单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的，市委组织部按照有关规定办理试用手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。遴选人员实行试用期制度，试用期为3个月。试用期间，遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满，由市委组织部统一组织，遴选单位及其主管部门负责考核，考核合格的，按程序办理调动、入编手续;考核不合格的，仍回原单位工作。
市遴选办电话：3379495
附件：六安市2019年度市直机关公开遴选和选调公务员(工作人员)职位计划表（见下）
中共六安市委组织部
2019年5月
附件：公务员单位职位表.xls
附件：参公单位职位表.xls
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