安徽公务员考试网:公务员面试比赛类案例分析(3)
2012-05-31 15:06 安徽公务员考试网 作者:芜湖华图 来源:安徽公务员考试网答题思路:比赛类
根据《********比赛方案》,我们可以提炼关于比赛组织的整体性思路,如下:
一、明确组织这次比赛活动的目的和意义。
二、展开阶段:比赛准备、组织、协调、控制
1.确定比赛的时间、地点、参赛人员,确定裁判或者评委、比赛项目(形式)、项目流程顺序;
2.制定比赛实施方案,确定比赛规则、奖惩标准。召开实施方案研讨会,邀请相关专家参加并提出修改意见。报请领导审批;
3.成立大赛组委会,吸收各部门负责人加入组委会;
具体要求:分配任务、落实责任、各司其职、协调配合。例如:大赛组委会下设几个部门(办公室、竞赛部、大型活动部、宣传部、安全保卫部),明确各个小组的职责,并简要概述;
4.展开比赛,完成评奖事宜与颁奖阶段;
5.善用媒体、善待媒体。宣传部配合媒体工作,向媒体提高专用工作区域,组织相关人员接受媒体采访,做好赛会的宣传报道工作;
6.制定应急预案,针对赛会期间可能出现的各种突发事件制定出相应的应急处理办法。例如:火灾应急处理方案、骚扰应急处理方案、恐怖袭击应急处理方案;
7.比赛结束后,及时清点物资、及时结算经费、及时做好材料登记备案,确保相应财物的管理做到有章可循。
三、总结阶段:
撰写总结报告,汇报领导。总结成功经验,通过经验交流会的方式分享给同事。找出不足,向领导请教以提高自身能力,力争今后工作不再出现类似问题。
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(责任编辑:芜湖_艾梦婷)