关键词：让人民批评政府

　　1)背景链接

　　在2010年的政府工作报告中，温家宝总理指出：要建设服务型政府，创造条件让人民批评监督政府。不少领导干部在不同场合表示，欢迎媒体监督批评政府，多反映百姓呼声。这显示出中国在巩固经济复苏成果的同时，进一步奉行以人为本理念、广开言路、打造责任政府的决心。

　　2)相关表述

　　[原因]批评监督政府是现代国家每一个公民的权利，也是现代政府自我检视、自我完善的必要一环。我国宪法规定，公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利。行政监察法、公务员处分条例规定，对公器私用打击报复批评者的官员进行行政处罚。

　　[条件]让人民真实、充分、善意地批评政府，帮助政府改进工作，应该从以下方面创造条件：

　　第一，政府的工作应尽量公开透明，加大政务公开力度，及时公开政务信息，完善各类公开办事制度和行政复议制度，创造条件让人民批评政府、监督政府，同时充分发挥新闻舆论的监督作用，让权力在阳光下运行。

　　第二，要认真受理群众的批评，让群众的批评、监督、意见，能够得到认真地采纳，得到政府的尊重，让群众真切感受到作为公民的荣誉感。

　　第三，让人民批评监督政府，就必须建立和完善相关法律保障制度，更要做到违法必究，让批评者不再担心受到报复或追究，而让报复者付出惨重代价。但让人民批评、监督政府往往是“知易行难”。

　　关键词：党员干部国外进修

　　1)背景链接

　　到外省市挂职锻炼或出国参加培训，对机关干部来说并不新鲜，但去外国政府部门挂职，此前则很少听说。2010年北京市东城区首次公布20年人才发展战略规划，提出要分期分批选送优秀人才到发达国家政府部门挂职。据介绍，此前东城干部国外挂职的主要目的地是韩国，今后打算增加去美国挂职锻炼的机会。此外，东城区每年为人才“投资”将不少于5000万元，七成以上的国企领导将通过市场化方式选聘，并将加大公务员考核日常工作业绩的权重。

　　2)相关表述

　　干部出国挂职，引起了公众的质疑和担忧，反映公众对政府公共事务的关心和关注，值得有关方面汲取。北京东城区作出这样的决策，是出于“北京提出建设世界城市，干部急需扩大国际化视野”等方面的战略考虑，干部亟须树立世界眼光，培养一批世界一流的党政人才。把干部送出国，能够接受先进理念、管理经验、思维方式，拓展干部的视野，有助于国家的发展。

　　但是要避免干部出国归来后，离中国的国情实际更远，当前很多干部最需要的是到基层一线去，深刻把握国情、省情、地情，才能更好地抓发展、促和谐。为了真正的提高干部素质，要做好以下几个方面的工作：巨额挂职成本来自公共财政，加重了纳税人的负担，所以要合理控制成本，给纳税人一个交代;对挂职归来的官员，要制定完善的成果考核标准;避免使挂职成为镀金，成为干部升迁的前奏;保证公众对此的详细知情权、监督权;

　　国情民生的基层实际，是官员的大学校、大课堂。只有在这里获得优秀毕业证书之后，才谈得上到发达国家学习、培训、挂职。只有这一课先学好，再到国外去学习先进理念和优秀经验，才是锦上添花。

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