华图教育-第一公务员考试网

0553-4813916
0553-3831519
芜湖分校

安徽国考面试交流群:67189352 咨询电话:0553-4813916 咨询QQ: 1725185797
另一方面,有关部门提倡对孩子进行孝心培养的初衷无疑是值得肯定的,但涉及到"孝心能否量化培养"、"应在什么阶段培养"以及"如何衡量孝心"等具体问题,却又需要更深层、更系统的的考量。

  第一,孝道没有统一的可量化的评定标准。用统一标准要求孝子,既不合实际,也背离科学,"孝"有许多统一的标志与行为指征,以一个"中华小孝子"的名号来涵盖孝道显然过于武断。

  第二,孝道的形成是多种因素综合影响的结果。"孝"乃发自内心,表于言行的一种品德,其多半得自于儿童对社会的认知,以及老师、家长的言传身教。如果说存在"培养"这种"方法"的话,也是一个漫长的示范与模拟的互动过程,是长期教化和环境影响的结果,而不是简单的"批量生产"。因此,仅靠办学习班进行短期培养,是完全不够的。

  第三,孝道的保持和增强需要长期的努力。一个人的价值观、人生观会随着环境的变化而改变, 这些实际问题更是"孝子培养工程"所解决不了的。

  那么,如何才能真正培养"孝道"呢?

  首先,孝道的培养针对的是人们灵魂的锻造和升华,是一个庞大的、长期的社会系统工程,只有在全社会形成良好的风气和氛围,才能让青少年的思想道德得到升华、得到引领。

  其次,在孩子行为习惯中,家庭教育是渗透力最强的教育,家庭是最好的课堂。要想培养孩子的孝心,父母首先要以身作则,因为"身教重于言教"。要把孝心变为孩子的实际行动,就应当从日常小事抓起。只有在孩子有了切身体验时,才能体会父母付出的辛苦,从而知道体谅父母,尽自己的能力帮父母,为父母分忧解愁。

  总之,道德建设不是一蹴而就的事情,孝子更不可能批量生产。只有通过社会方方面面一起行动,才能真正构建起"老吾老以及人之老"的社会氛围,才能真正培养出父母膝下知冷知热的儿女,才能真正找回"孝"文化。


国家公务员面试芜湖华图公务员考试网、安徽公务员人事考试网重点推荐:

>>>2012年国家公务员面试热点汇总

>>>2012国家公务员面试网络课程

>>>2012国家公务员考试面试辅导

 

 

 

 

 

  更多内容请继续关注 安徽人事考试网 芜湖人事考试网

(责任编辑:芜湖_艾梦婷)

经典图书

  • 安徽省考教材
  • 华图教你赢系列
  • 名师模块教材
  • 面试教材系列
  • 国考新大纲系列
  • 热门分站
  • 热门地市
  • 热门考试
  • 热门信息
  • 热门推荐
  • 申论
  • 行测
  • 面试
  • 历年真题
  • 模拟试题
  • 时事热点

模考