7、问：“你怎样看待国家公务员当前的待遇？”
　　“你以前的工作也许工资和福利待遇更高一些，为什么还来报考国家公务员呢？”
　　这类问题在国家公务员面试中经常出现，因为目前的实际情况是：与一些高收入职业相比，国家公务员的收入偏低，因此有些机关的年轻同志对待工作没有热情，情绪也不稳定，有的甚至没工作几年就跳槽或者“下海”了。这是公务员队伍中的不安心工作和不稳定现象。另外，有些同志缺乏共产主义道德观和正确的职业观、缺少为人民服务的精神，在利益面前放弃了原则，犯了错误。尽管这两种情况在我们的公务员队伍中只是很少一部分，但为了杜绝这两种情况的发生，除了加强公务员队伍的自身素质建设外，更应把好“进口关”——即国家公务员的录取选拔工作。
　　理解了这道问题的背景，考生就能心中有数，做出合适的回答。
　　如果考生被问到希望怎样的工资待遇，考生最好不要明确地从数字回答，考生完全可以将球踢回去：“按有关规定办理就可以了”
　　对于这类问题，考生应该做真实回答，这是对自己负责，也是对工作负责。
　　8、问：“进入单位的前五年，你有什么打算？…
　　分析：这个问题表面上是问考生的工作态度，其实仍然是考察考生将来工作的稳定性，因此若考生的回答让考官感到际只是想把这份工作当作跳板。那肯定会坏事。
　　考生可以参考的回答要点如下：
　　考生可以做“模糊性回答”，也即不回答。
　　②考生回答这个问题重点是结合自己的长远目标，如职业理想来谈自己的短期打算。
　　  
③很多考生会谈一些具体的打算，如“虚心向领导、同事学习，钻研业务……”“努力与同事配合，发扬团结合作的精神，把本职工作做好……”高标准严格要求自己，做一个出色的国家公务员……”考生也可这样做具体回答，这样显得诚恳朴实，但另一方面这样回答可能太一般了，因为很多人都这样说
　　·巧妙的回答：
　　“我喜欢这个工作，我会做得越来越好的”
　　模糊性回答。
　　“我的理想是为公众服务，但我知道要想更好地做到这一点，我就必须……”
　　·糟糕的回答
　　“我希望单位领导能为我提供充分的条件和支持，让我放手大干一场……，’
　　“我还不了解这份工作，只有以后边做边思考这个问题了。”
　　9、问：“你为什么要辞去现在的工作？”
　　分析：考官间这个问题，是想知道你的真实原因，以确定你报考的单位是否适合你，以及真的录取了你，你会不会在工作一段时间后辞职。
　　要注意的要点有。①考生最好明确说出自己辞职的原因，你的任何含糊、闪烁其词都会让考官怀疑你言语背后仍有什么东西。②考生应该提出合理的理由（尽管很多时候没有），并让考官相信这是你在充分考虑后做出的谨慎决定，有的考生满不在乎地表示，“只是想尝试点新的东西。”，那样考官将有足够的理由拒绝你，首先你不知道自己愿做些什么以及自己适合做些什么；其次在做公务员后，你也很可能由于工作不再新鲜而一走了之。③最恰当的理由是考生愿意，适合并且能够胜任所报考的公务员职位…④尽管很多考生可能是由于与上司合不来而辞职或被炒，但考生最好不要从这个角度回答，考官也不愿听。
　　如果考生准备如实说明原因，一定要注意表达技巧，考生应该将自己与上司的分歧归结为业务上的原因，绝对不能说什么自己在原单位受到排挤等。

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（责任编辑：芜湖_艾梦婷)