四、公开选拔程序与步骤

　　本次公开选拔工作按照公告、报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、决定任用、公示的程序进行。

　　(一)发布公告。在《安徽日报》、《淮南日报》、淮南先锋网(http://www.hnxfw.gov.cn)、中国淮南网(http://www.huainan.gov.cn)等媒体发布公告、简章。

　　(二)报名及资格审查。报名工作由淮南市公开选拔领导干部工作领导小组办公室(以下简称“市公选办”)统一组织。每人限报考1个职位。每一职位经资格审查合格的人数与职位数达到10∶1的比例方可开考;若达不到规定比例的，取消或相应缩减选拔职位数，报考该职位的人员可在3日内改报其它职位。

　　报名时须填写《淮南市公开选拔领导干部报名资格审查表》(附件2)，先向市公选办传真该报名表，同时将报名表、照片(1寸近期正面免冠彩照3张)，以及本人身份证、学历、学位、任职证明、专业技术职务资格证书等复印件，寄至市公选办进行资格初审。

　　资格初审合格者，由市公选办发放笔试准考证。面试前规定时间内，考生需将报名有关证件材料原件送市公选办进行资格审查，经审查合格者，由市公选办发给面试通知书。凡与报考条件要求不符的或不能提供规定证件材料的，取消参加面试的资格。因取消资格、放弃参加面试等原因出现入围人选缺额，依笔试成绩高低顺序等额递补，递补只进行一次。

　　(三)笔试。笔试采用闭卷方式进行，以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，分为公共科目和专业科目。公共科目笔试范围包括政治、经济、法律、管理、科学技术及历史、国情国力、公文写作与处理，主要测试应试者胜任选拔职位必须具备的基本素质，特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决领导工作中实际问题的能力。专业科目笔试范围包括选拔职位需要的专业基本知识、专业管理知识和专业政策法规知识，主要测试应试者胜任选拔职位必须具备的专业素质，特别是运用专业知识分析解决领导工作中实际问题的能力。

　　公共科目和专业科目试卷满分各为100分，均按50%加权计算笔试成绩。根据笔试成绩，每个职位按职位数1∶5的比例从高分到低分确定面试入围人员，若最后一名成绩出现并列，成绩并列者共同进入面试。进入面试人员名单将通过媒体公布。

　　(四)面试。面试采取答辩等方式进行，主要在笔试基础上进一步测试应试者在领导能力素质和胜任特征等方面对选拔职位的适应程度。面试试卷满分为100分。面试由面试小组负责测试与评分，面试小组由有关领导、专家组成。

　　面试成绩与笔试成绩各按50%加权计算总成绩。每个职位按职位数1∶3的比例从高分到低分确定考察对象。若最后一名成绩出现并列，则成绩并列者共同进入考察。考察对象名单将通过媒体公布。

　　(五)组织考察和决定任用。按照干部管理权限，由市委组织部负责组织考察。根据干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等进行全面考察。

　　各职位人选由市委常委会议研究，根据个人特点、工作经历和专业特长，差额票决拟任人选，安排到相应的工作岗位。拟任人选按有关规定进行公示。如果某职位没有合适人选，则该职位可以空缺或相应缩减职位数。

　　对委任制干部，实行一年的试用期，试用期满后，经考核胜任的，正式任职;不胜任的，按原职级安排适当工作。对非委任制干部，任职满一年后仍需进行考核，胜任者继续任职，不胜任的，按原职级安排适当工作。

　　五、时间安排

　　(一)报名时间：2012年6月15日至6月30日上午8∶30-下午6∶00。

　　(二)笔试、面试的时间和地点在《淮南先锋网》、《中国淮南网》另行通知。

　　六、纪律和监督

　　本次公开选拔工作，由市纪委(监察局)进行全程监督。同时欢迎社会各界进行监督。严格执行保密和回避制度，在公开选拔工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃查处。本简章未尽事宜，由市公选办负责解释。

　　监督电话：0554-12380

　　咨询电话：0554-6678417(传真)、6678430(传真)

　　电子邮箱：a6678417 @126.com

　　邮政编码：232001

　　市公选办地址：安徽省淮南市洞山中路9号市委办公楼3楼市委组织部

　　附件：1、淮南市公开选拔县级领导干部职位表

　　2、淮南市公开选拔领导干部报名资格审查表

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　　淮南市公开选拔领导干部工作领导小组办公室

　　2012年6月15日

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