(五)体检

　　1、根据笔试和面试成绩合成后的总成绩等额确定体检人选。考生出现分数相同时，按面试成绩从高分到低分排序确定。

　　2、体检标准执行安徽省教人[2001]35号和教秘[2004]56号文件有关规定，体检费用由考生自理。

　　体检出现身体不合格者，在面试入围人员中按总成绩的排序依次递补，递补不超过2次，对体检结论有疑问者，自体检结论公告次日起2日内本人可提出书面复查要求。复检只有一次，体检结果以复检结论为准。

　　3、体检工作由区小学、幼儿园教师公开招聘工作领导小组办公室统一组织实施。

　　体检合格者，进入考察阶段。

　　(六)考察与公示

　　考察参照《安徽省国家公务员考核录用实施细则(试行)》(皖人发[1999]58号)执行。重点考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况，并对其应聘资格条件进行复查核实。考察由区教育部门按规定组织实施。

　　体检和考察结束后，拟录用人选在铜陵人力资源考试网、铜陵人力资源和社会保障网、铜官山区政府网、铜官山区教育网上公示7天。公示期满，无异议或者反映问题经研究不影响聘用的，按规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(七)录用

　　经公示无异议，区人社部门办理录用手续。考生接到录用通知后7日内到区教育部门报到，区教育部门对新录用教师进行再分配上岗，并办理相关手续。未按期报到的，取消录用资格，并在面试入围人员中按总成绩的排序等额递补一次。

　　新录用人员不入编，每三年一聘，聘用期内实行人事代理，工资福利比照同等条件下的在编教师标准执行，并按有关规定办理养老、医疗、失业等社会保险。聘用期满，经考核合格后续聘，考核不合格的，不予续聘。

　　四、纪律

　　对违反考试、录用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

　　五、其他

　　本公告政策、考务咨询电话：0562-2876643(区人社局)、0562-2819920(区教育局)，监督电话：0562-2878348(区监察局)，相关招聘信息，将及时在铜陵人力资源考试网、铜陵人力资源和社会保障网、铜官山区政府网、铜官山区教育网上公布。

　　附件：2012年铜官山区小学幼儿园教师公开招聘岗位计划表

　　铜官山区小学幼儿园教师公开招聘工作领导小组

　　二○一二年六月十一日

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