(5)报考安徽省徽州学校、绩溪县教体局所属中小学(幼儿园)的考生按省物价局、财政厅皖价费[2006]226号文件规定，每科按45元交纳笔试考试费用，共计90元。

5、资格初审：资格初审工作由安徽省徽州学校、县教体局所属事业单位公开招聘工作领导小组负责，资格初审合格，由县教体局发放准考证。报考者所提供相关资料和信息若不真实，一经查实，取消考试资格，后果自负。报名工作结束后，考生提供的证明材料不再受理。

6、其他：

(1)每位报考人员限报一个岗位。报名人数与招聘计划数比例不小于3：1。不足3：1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。安徽省徽州学校、绩溪县教体局所属中小学(幼儿园)因减少或取消招聘岗位的原报考人员，可在2012年6月15日改报其他符合专业要求的岗位。

(2) “服务基层项目”人员凭大学生“村官”、高校毕业生“三支一扶”、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师等服务基层项目证书或县级以上组织、人社部门出具的证明材料原件和复印件，在报名结束前到县人力资源和社会保障局四楼404办公室(联系电话：0563-8158075)办理加分申报手续，经审核后每科笔试成绩加2分，不进行笔试的招聘岗位不加分，逾期不再受理。

(三)考试

安徽省徽州学校、绩溪县教体局所属中小学(幼儿园)招聘，考试采取笔试、面试等方式进行。

县教研室篮球、乒乓球教练员岗位招聘，作为紧缺专业人才采取简化招聘程序的办法进行。考试采取专业技能测试和面试等方式进行。

1、安徽省徽州学校、县教体局所属中小学(幼儿园)招聘考试

(1)笔试(100分)

笔试时间：2012年6月20日

笔试地点：详见准考证

笔试内容：《公共知识》和《专业知识》。《公共知识》主要测试教育学、心理学、教育法律法规、新课程理论和教师道德修养等相关知识;《专业知识》主要测试岗位所需的专业知识，考试范围在报名现场公布。

《公共知识》与《专业知识》均采取百分制计分。

笔试合成成绩=《公共知识》成绩×30%+《专业知识》成绩×70%。

考生于6月18日-19日到报名地点领取准考证，不再电话通知。

(2)面试(100分)

设定《专业知识》最低控制合格分数线为50分，达不到最低控制合格分数线的人员不能进入面试。入围面试人选根据笔试合成成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划数3：1的比例确定，每个岗位笔试合成成绩若最后一名人选有并列的，则一同进入面试。

面试时间、地点另行通知。

面试方式：报考中式烹饪、机械专业学科教师岗位的，采取试讲与技能测试相结合的方式进行。其中试讲成绩占80%，技能测试成绩占20%;报考音乐、体育专业学科教师岗位的，采取试讲与专业基本功测试相结合的方式进行;其中试讲成绩占80%，专业基本功测试成绩占20%;报考幼儿教师专业岗位的，采取试讲与才艺测试相结合的方式进行，其中试讲成绩占80%，才艺测试成绩占20%;报考其他学科教师岗位的采取试讲的方式进行，主要测试考生教育教学基本素质和能力以及相关专业应具备的基本技能等。

面试成绩以百分制计分。

(3)考试总成绩=笔试合成成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试、面试成绩、总成绩均按四舍五入方法，保留两位小数。

2、教研室篮球、乒乓球教练员招聘考试

(1)专业技能测试(100分)。

时间：2012年6月28日上午;

地点：详见准考证。

测试内容：主要测试报考人员的篮球(乒乓球)基本功和技术水平。

篮球专业主要测试：罚球线投篮、三步篮、运球及其他基本功和技术水平。

乒乓球专业主要通过比赛测试报考人员的乒乓球技术水平及其他基本功。

测试成绩以百分制计分。

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