五、资格审查

　　报名结束后，在县人社局指导下，由用人单位和主管部门对报名人员进行资格初审。对通过资格初审并缴纳考试费用的，核发《准考证》，报考者于6月24日-25日到县就业局一楼大厅(原报名处)领取《准考证》。报考者持《准考证》、正式有效身份证到指定的考场参加考试。

　　应聘同一岗位的需形成竞争，招聘岗位计划数与报考人数比例应不低于1:3。不足规定开考比例的，将取消或核减该招考岗位计划数。对少数特殊岗位(紧缺专业)确实达不到规定比例的，经县人社局批准后可降低比例开考。定向招聘“服务基层项目”人员岗位中，招考岗位计划数与报考人数比例低于1:3的，将取消或核减该招聘计划数。

　　六、考试

　　(一)笔试

　　笔试分为公共基础知识和专业知识，由县人社局组织实施。为确保新进人员基本素质，设定最低分数线，公共基础知识和专业知识两门笔试总成绩须达到120分方可进入下一程序。

　　1、公共基础知识考试。县工业园区管委会、法制办、药监局、住建局，卫生系统县医院、中医院“财会、卫生管理、计算机和中文”专业《公共基础知识》考试内容：常识、判断推理、资料分析和写作。满分为100分。卫生系统县医院、中医院其他岗位的《公共基础知识》考试内容为：医药卫生基础知识。满分为100分。

　　2、专业知识考试。专业知识详见《2012年寿县事业单位公开招聘工作人员基本情况一览表》。

　　笔试时间、地点详见准考证。

　　报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，于笔试结束3天之内，携带相关证件(证明)等，到县人社局事业股申请加分，对经审核符合加分条件的人员，由县人社局在寿县人民政府网、寿县人力资源和社会保障网、六安人才网(以下简称：人社相关网站)等相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序每门笔试成绩增加2分，逾期不再补办。报考定向招聘“服务基层项目”的人员，不再实行加分政策。

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