《职业能力测试》主要考查考生的数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等能力，采用2B铅笔填涂答题卡方式作答。

　　《综合知识》考试内容主要包括政治常识、党的建设、法律知识、乡镇行政管理、乡镇经济管理、乡镇机关公文写作、省情等。试卷由客观题和主观题两部分组成，均在答题卡上作答，其中客观题部分采用2B铅笔填涂答案，主观题部分采用黑色字迹的签字笔或钢笔作答。

　　《综合知识》考试参考资料为安徽省人事考试院组织编写、安徽人民出版社出版的《基层工作知识与实务》(2012年版)考生可自愿购买。需要参考资料的考生请于5月19日—5月25日到淮北市人事考试中心(淮北市淮海中路28号科技大楼六楼西端)购买。

　　7月1日20时后，考生可通过安徽人事考试网(网址：www.apta.gov.cn)和电信声讯台16887734查询笔试成绩。

　　(四)资格复审

　　根据招募计划数，按照1:1的比例依笔试总成绩高低顺序确定资格复审人选。若考生笔试总成绩相同，以《综合知识》分数高低排序。复审时，对报考人员的条件以及《考场座次表》和报名时提供的照片、信息等进行认真地比对核验。凡与报考条件要求不符的，或不能提供规定证件材料的，或在规定时间不接受资格复审的，取消其资格。因复审不合格、取消资格、自动放弃等原因出现入围人选缺额的，依笔试总成绩高低顺序递补。

　　资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证、学历(学位)证书、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料原件及复印件。报名时已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2012年毕业，但资格复审时尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审。报考人员在考核时仍不能提供学历(学位)证书原件的，取消其招募资格。

　　(五)考核体检

　　考核主要对毕业生的政治思想、道德品质、业务能力、学业成绩等情况进行考察。体检参照修订后的原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作规程执行。因考核体检不合格等原因出现招募人选缺额的，依笔试总成绩高低顺序递补。递补仅进行一次。

　　(六)公示和审批

　　考核体检工作结束后，市“三支一扶”工作领导小组协调管理办公室按照招募计划数，根据考生的笔试总成绩、考核体检结果等确定拟招募人选，并在相应网站上公示7天。公示期满按有关规定和程序办理审批手续。审批后出现空缺的，不再递补。

　　(七)培训上岗

　　审批完成后，市“三支一扶”工作领导小组协调管理办公室统一组织招募的“三支一扶”高校毕业生进行岗前培训，并在培训结束后安排其到服务单位工作。

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