(六)公示与聘用

　　体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，并公示一周。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，由人社局确立为录用人员(如本人放弃录用资格不再递补)，各招聘单位主管部门按照规定程序报市人社局办理有关手续。

　　事业单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。

　　事业单位公开招聘的人员按照规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　四、招聘监督

　　为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正，市人社局会同各招聘单位纪检监察部门对招聘全过程进行监督，并接受市纪检监察部门监督、检查、指导。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与应聘人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，一律按规定回避。

　　五、其他事项

　　本公告由市人社局负责解释。

　　政策咨询电话：0552--3125632;

　　考务咨询电话：0552--2056631;

　　监督举报电话：0552--2043071。

　　各招聘单位咨询电话详见《蚌埠市2012年上半年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。

　　本次公开招聘工作相关信息，请报考人员及时登陆蚌埠市人力资源和社会保障局网(http://www.ahbbhrss.gov.cn)查询。

　　本次招聘考试，市人社局不统一指定教材和复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

附件：1蚌埠市2012年上半年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表

　　2蚌埠市事业单位公开招聘工作人员报名表

　　二○一二年五月十日

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