面试人选根据岗位招考计划数，按1：3的比例，依笔试成绩从高分到低分确定，笔试成绩相同的，同时进入面试。面试人员少于或等于岗位招录计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检和考察程序;如参加某一面试考场的考生不足2人(含2人)，则提前设定面试最低分数线。对于面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。

　　参加面试的考生需缴纳面试费80元(皖价费〔2009〕118号文件规定，享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员享受减免考试费用政策。

　　(三)体检

　　根据考试总成绩，从高分到低分排序，按1:1的比例确定体检人选。如出现考试总成绩相同的，按笔试成绩高低排序。如出现考试总成绩和笔试成绩均相同的情况，一并进入体检环节，最终根据考察情况确定拟聘用人选。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)以及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)的通知>》(人社部〔2010〕19号和《公务员录用体检特殊标准(试行)》)等规定执行。因体检不合格出现招考岗位人选缺额的，在同岗位应聘人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(四)考察

　　考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　因考察不合格出现招考岗位人选缺额的，在同岗位考试人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。考察、体检最终结果公示结束，不再递补。

　　(五)公示和聘用

　　对体检、考察均合格的人员，提交学院研究确定拟聘用人选，并在芜湖市人力资源和社会保障网和学院网站上公示7天，同时公布监督举报电话。对公示无异议的人员，履行审批聘用手续。在确定拟聘用人选时仍不能提供相关证件原件的报考人员取消其聘用资格。

　　五、安徽人事考试网:日程安排

　　1、报名时间：2012年5月10日-6月10日

　　2、报名地点：芜湖职业技术学院组织人事部

　　3、考试时间：另行通知

　　六、安徽人事考试网:监督检查

　　《公告》通过芜湖先锋网、芜湖市人力资源和社会保障网、学院网站和新闻媒体面向社会公布。招聘工作在市人社局的指导下进行，市监察局和学院纪检监察部门全程监督。

　　对违反有关规定、不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任;对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。

　　七、安徽人事考试网:其他事宜

　　本次考试不指定考试辅导用书，我院不举办、也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　本《公告》由芜湖职业技术学院负责解释。

　　咨询电话：0553-5775280(芜湖职业技术学院组织人事部)

　　监督举报电话：0553-5775805(芜湖职业技术学院纪委)

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