公共课考试内容为《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》。

　　专业课考试内容为：报考小学综合学科岗位教师的考初中阶段语文、数学知识;报考其它学科初中、小学教师岗位的考报考学科的高中阶段知识。以上考试科目均不指定参考资料。

　　考试满分为150分，其中公共课20分，专业课130分(小学综合学科语文、数学各65分)。

　　㈢初选人员的确定

　　按 考试成绩和招聘名额，从高分到低分分学科(学段)等额确定初选人员。如考试成绩出现并列分，按下列优先原则依次确定：专业课成绩高的优先;学历层次高的优先，最高学历相同第一学历高的优先;师范类专业的优先;全日制普通院校的优先;毕业届别早的优先。如按以上优先原则仍无法区分，再次考试予以确定。

　　㈣考核、体检

　　初选人员统一组织考核、体检。考核主要考查报考者的政治思想、道德品质、遵守国家法律法规等情况，进一步审查考生是否具备报考职位所规定的基本条件和要求。体检工作按有关规定组织实施，体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准与办法》执行。初选人员如放弃体检，视为体检不合格。考核，体检不合格者取消其初选资格。

　　㈤拟聘人员的确定

　　考核、体检合格者经集体研究后确定为拟聘人员，通过桐城教育网、桐城人力资源和社会保障网面向社会公示7天。公示无异议的，分学科(学段)按高分优先的原则从高分到低分由考生本人依次择校。分数相同的先抽签确定择校顺序。一次择校到位，不得重新调整。

　　对因取消初选(聘用)资格、拟聘人员不愿择校、已择校的人员在2012年8月25日前不按学校规定到岗等情况出现的招聘空缺岗位，按该学科考试成绩和考核、体检情况于2012年9月初组织一次依次递补。

　　六、安徽人事考试网：聘用手续办理

　　1、招聘人员实行聘用制并实行人事代理(相关手续9月初由聘用学校统一办理)。

　　2、聘用人员实行一年试用期，试用期自2012年8月25日开始，至2013年8月24日止。试用期满，考核合格者予以续聘，不合格者终止聘用合同。试用期间和聘用期内，其工资福利待遇按国家、省现行有关政策执行。

　　3、聘用人员三年内在本市教育系统内部不得流动。

　　七、安徽人事考试网：有关事项

　　1、各学科报名人数与该学科招聘名额比例不小于 3：1，如达不到该比例，则将该学科招聘名额作相应核减或核消，核减或核消的名额调剂到其它学科并及时公告，原报考者可对照本公告，改报相近学科。

　　2、报考者在报名、考试、考核、体检等环节经查实有弄虚作假或作弊行为的，以及应届毕业生在办理聘用手续时仍不能提供毕业证和教师资格证的，取消其报考或聘用资格。

　　八、安徽人事考试网：工作纪律

　　招聘工作必须做到严肃工作纪律，严格执行有关政策规定，对违反公开招聘纪律的工作人员及违反公开招聘纪律的应聘人员，按照中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅颁发的《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定处理。

　　其它未尽事宜由人社局、教育局、监察局按职责负责解释。

　　咨询电话：0556-6136609 桐城市人社局事业科

　　0556-6121897 桐城市教育局人事科

　　监督电话：0556-6134001 桐城市监察局信访室

　　0556-6136766 桐城市教育局监察科

　　附件1：桐城市2012年义务教育阶段学校教师招聘计划

　　附件2：桐城市2012年教师招聘考试报名表

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　　桐城市人力资源和社会保障局 桐城市教育局 桐城市监察局

　　二○一二年四月二十六日