3、入围人选的确定。考试最终成绩按职业能力测试成绩和综合知识成绩相加确定。入围人选根据招募职位数和考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例确定。如最后一个职位出现考生最终成绩相同时，按《职业能力测试》的笔试成绩高低排序确定。

4、考核体检。7月中旬，市“三支一扶”办组织入围人选参加体检，体检参照修订后的原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作规程执行。

考核主要对毕业生的政治思想、道德品质、业务能力、学业成绩(工作实绩)等情况进行考察，考核由江南集中区、开发区、站前区“三支一扶”办公室负责组织实施。

对考核、体检不合格者，按考试成绩从高分到低分等额递补。递补仅限一次。

5、审核确认。8月底前，江南产业集中区、开发区、站前区“三支一扶”办公室对体检考核合格人员进行审核并确定名单，报市“三支一扶”办公室。

6、培训上岗。8月份，市统一组织参加“三支一扶”计划的高校毕业生岗前培训。9月上旬，参加“三支一扶”计划的高校毕业生到服务单位报到。

四、政策保障

此次招募参加“三支一扶”计划的高校毕业生服务期为2年。服务期满考核合格的，颁发全省统一印制加盖省级“三支一扶”办公室印章的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，作为服务期满后享受相关就业优惠政策的依据。服务期间的生活待遇和服务期满享受的就业优惠政策，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅等八部门《关于做好2012年全省高校毕业生三支一扶计划实施工作的通知》(皖人社秘〔2012〕139号)精神执行。

政策咨询电话：

市“三支一扶”办公室：2616946

江南产业集中区综合部：2210108

开发区党工委政治处：2125005

站前区党政办：2717582

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安徽省江南产业集中区管委会综合管理部

池州经济技术开发区党工委政治处

池州火车站站前区管委会党政办

二〇一二年五月十日

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