(三)体检和考核

　　根据考试总成绩，从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检和考核人选。

　　体检和考核由区人才交流服务中心和用人单位共同组织。体检项目和标准参照国家公务员录用体验标准;因体检或考核不合格出现缺额的，从高分到低分依次等额递补。

　　(四)公示和聘用

　　对拟聘用人选，公示3天，公布监督举报电话，接受监督。

　　用人单位与聘用人员签订劳动合同，试用期为2个月。

　　四、聘用待遇

　　工资待遇：基本工资+绩效工资。水电工3000元/月;安全员2500元/月;物业管理员2000元/月;医保审核工作人员2500元/月;社保窗口工作人员2000元/月;区卫生局工作人员2500元/月。上述各岗位薪酬即含绩效工资，绩效工资年终考核后一次性发放。按有关规定办理五险。

　　五、时间安排

　　5月8日公布招聘公告，5月10日完成报名(确认)，5月中旬完成笔试、面试，5月下旬完成体检、考核、公示和聘用手续。

　　六、监督

　　实行信息公开，招聘信息、考试成绩等全部在鸠江区人力资源和社会保障局网站上公布，招聘全程接受区监察部门监督。对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。

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　　鸠江区人才交流服务中心

　　二〇一二年五月七日

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