三、安徽人事考试网:选聘方式

　　1、网上报名。请符合相关条件的应聘者进入我校网上招聘系统报名，报名网址：http://210.45.192.35/apply/index.php;

　　2、 资格审查。校人事处会同有关部门对应聘者进行资格审查，将符合条件的应聘材料转发至相关学院;学院将根据岗位要求和应聘者自身条件进行简历筛选。经审核通过的应聘者，学院根据学校统一安排，通过电话或邮件进行通知，确定考核时间和地点(审核未通过的应聘者，学校不再一一通知)。

　　3、材料准备。被预约来校参加考核的人员，请务必携带以下材料：应聘岗位要求的学位学历证明、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、前期学历学位证书、身份证、发表的论文及科研成果证明、学习成绩单等材料(以上材料均为原件)，具体招聘单位在学校有关职能部门的参与下，根据岗位要求选择笔试、面试、试讲等形式对应聘者进行考核。

　　4、组织考核。各学院由主要负责人担任组长和本院学术委员会成员及相关学科的教授组成的考核组，考核组成员不少于7人。学校监察处、人事处、教务处部门人员全程参与。对应聘者进行笔试和面试考核(具体内容由各学院结合专业特点自主确定)，考核组成员及职能部门参与人员对拟聘人员的笔试、面试、业绩成果等情况进行综合评议，采取无记名投票的方式进行推荐，对于同意推荐票数未超过考核组成员人数2/3的，不予接收。(辅导员和附属单位进人考核由学校统一组织考核，详见辅导员招聘公告和附属单位有关通知)

　　5、进行体检。拟聘人员须参加由学校指定的医院体检并符合安徽省教师资格申请人员体检标准;

　　6、心理测试及公示。对于学院拟选聘的毕业生，学校将组织进行心理健康水平测试，通过后将在校内进行公示，公示无异议后方可签订就业协议。

　　7、签订协议。拟聘人员须携带教育部统一颁发的就业协议书来我校参加考核。通过上述考核、体检、心理测试合格且公示无异议后，即与我校签订接收毕业生协议书(或将协议书留下，待我校填写后寄给本人)。

　　8、实行试用期。我校对拟聘的博士、硕士均采取试用期制。试用期为1年，试用期满，经考核合格后签订正式聘用合同，试用期计入聘用服务期。

　　四、安徽人事考试网:特别提示

　　1、2012年招聘计划若有调整，以最新公告为准。

　　2、2012年毕业生招聘计划最终拟录用人员必须在2012年12月31日前取得招聘计划拟聘用岗位所要求的学历学位证书原件、就业报到证等，并将其交给我校审核，否则学校将不予聘用。

　　3、我校人才招聘实施网上应聘，不再接收其它纸质求职材料，在网上应聘过程中若遇到系统网络等问题，应聘人才可随时联系人事处，我们将进行及时、有效地处理，请广大应聘人才能予以支持、理解。

　　4、本招聘公告最终解释权归安徽师范大学人事处所有。若有不明确之处，可与人事处联系，联系人：王老师 喻老师联系电话：0553-5910066(工作日);3869225(节假日)。

　　特此公告。

　　附件(压缩文件中包括) ：

　　1、安徽师范大学2012年教学岗位接收毕业生计划汇总表

　　2、安徽师范大学2012年实验技术岗位接收毕业生计划汇总表

　　3、安徽师范大学2012年专职辅导员岗位接收毕业生计划汇总表

　　4、安徽师范大学2012年管理岗位接收毕业生计划汇总表

　　5、安徽师范大学2012年附属单位接收毕业生计划汇总表

　　6、安徽师范大学2012年公开选聘专职辅导员公告

　　安徽师范大学

　　二○一二年一月二十日

更多内容敬请关注安徽人事考试网、安徽事业单位考试网、芜湖人事人才网

下一篇：2012年合肥师范学院招聘公告

　　更多内容请继续关注 安徽人事考试网 芜湖人事考试网