四、综合考评

1、不设笔试，根据医院《人才招聘管理办法》成立招聘临时领导小组，领导小组根据报名材料进行筛选与资格审查，按1：5的比例择优通知参加面试人选，报名人数不够时按实际报名人数面试。

（2）面试：

1、面试由医院人力资源科具体组织实施；

2、面试时间另定

3．面试地点：门诊七楼多功能厅。

4．面试要求：面试人员在七楼会议室门口等候。

5．面试方法：按抽签顺序进行。

 6．面试内容：仪表举止、语言表达能力、应变能力、交往说服能力、思维判断能力。

7．面试方式：面试分值满分为100分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分值进入总成绩。面试分数不达60分者不予录用。120司机A类证加4分，B类证加2分，驾龄每年加1分与面试分数合成总成绩。

8．面试人员构成：设主考官1人，其余8人。另设有计分、统分、监督员。

五、体检和聘用

（一）体检：在面试考生中，按招聘职位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如出现体检不合格或主动放弃的按照高分到低分依次一次性递补。

（二）聘用：经体检合格的拟聘用人员，太湖县人民医院网站予以公示，时间7天对公示结果无异议的拟聘用人员，由招聘单位在一周内办理聘用相关手续。

（三）待遇：本次招聘为医院自主招聘，工资、福利等按我院非在编人员待遇执行，各项社会保险按政府规定办理。

六、纪律监督

监察室全程参与监督并接受卫生局纪检部门及社会的监督。

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联系电话：0556-4187531

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