(七)签订聘用合同

　　根据有关文件规定，经审批后，签订事业单位聘用合同，办理聘用等手续。事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。

　　五、招聘工作纪律

　　(一)实行回避制度。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　(二)在招聘过程中违反干部人事纪律及本公告的行为必须立即予以制止和纠正。

　　(三)对有违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)第30条、第31条、第32条和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定情形的，将追究责任、严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　六、组织领导与监督

　　成立2012年宣城市旅游局所属事业单位公开招聘工作人员工作领导组，全面负责招聘工作。

　　整个招聘过程由市纪委(监察局)派员全程参与，并全面接受社会各界的监督。

　　市监察局监督举报电话： 0563-3027470

　　七、其他

　　1、本次事业单位招聘考试不指定任何教材和复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导培训活动。

　　2、本《公告》由市旅游局负责解释。

　　3、市旅游局咨询电话：0563-3022771。

　　附：2012年宣城市旅游局所属事业单位公开招聘工作人员岗位、数量、条件一览表

2012年宣城市旅游局所属事业单位公开招聘工作人员岗位、数量、条件一览表[点击下载]

　　宣城市旅游局

　　二〇一二年三月三十日

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