2012黄山市直机关公开遴选公务员50人公告|安徽人事考试网(3)
2012-04-01 11:11 安徽公务员考试网 作者：芜湖华图 来源：安徽人事考试网
四、考察和体检
考察和体检由各遴选部门负责组织实施。根据遴选职位名额和面试成绩(或考试综合成绩)，从高分到低分，差额确定考察和体检人选。遴选职位名额1至2人的，差额1人。
遴选部门要派出2人以上组成的考察组。考察工作要坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况，并对考察人选德的表现情况进行反向测评。考察结束时，考察组要如实写出考察报告。考察人选所在任免机关要积极配合，客观真实地反映实际情况。
对考察合格者，遴选部门组织到具有一定资质的体检机构进行体检，执行公务员录用体检通用标准。
五、公示和办理转任手续
遴选部门综合报考者考试成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟遴选人员。
各遴选部门将拟遴选人员分别在黄山市政府网、黄山先锋网、黄山市人力资源和社会保障网、拟遴选人员原单位进行公示，公示期为5个工作日。对遴选人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期间，遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序办理转任手续;工作不适应或考核不合格的，仍回原单位工作。
整个市直机关公开遴选公务员工作，由市纪委(监察局)全程监督。
遴选咨询电话：2355043(市委组织部公务员科)
监督举报电话：12380(市委组织部干部监督科)
市纪委信访室：12388
附件：
1、UpLoadFolder/2012年黄山市市直机关公开遴选公务员职位计划表.xls
2、UpLoadFolder/黄山市市直机关公开遴选公务员报名表.doc
中共黄山市委组织部 黄山市人力资源和社会保障局
二〇一二年三月三十一日
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（责任编辑：芜湖_艾梦婷)
