(三)资格复审

    笔试结束后，成绩将于 8月中下旬在芜湖教育信息网、芜湖市人力资源和社会保障网、各区教育和人社网站上进行公布。笔试成绩从高分到低分排序，进入面试人数与招聘岗位数按3：1的比例，由市教育局和各区对进入面试的人员进行资格复审，最后1名出现同分情况的，一并进入面试资格复审。凡与报考条件要求不符的，取消其参加面试的资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，按规定时间在同岗位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补并进行资格复审。 资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历和学位证书、相应的教师资格证、笔试准考证和审查表等材料。其中，对于已修完教学计划规定全部课程并且各科成绩合格，2011年毕业、但资格复审时尚未取得学历和学位证书的2011年应届毕业生，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审。 资格复审所提供的材料均须原件及复印件。资格复审合格的报考人员，按规定办理缴费手续，领取面试通知书。

　　(四)面试

    面试工作由市教育局和各区在组织、人社部门的指导和监督下组织实施。面试内容为说课，面试成绩满分为100分，笔试与面试成绩按5：5的比例合成考试总成绩(保留两位小数)。 岗位招聘数与进入面试人员比例低于1：3的，以该招聘单位当日参加同一面试考场考生的平均分数，确定该岗位面试最低分数线;如该单位参加某一面试考场的考生不足2人(含2人)，则提前设定面试最低分数线。对于面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。 参加面试的考生需交纳面试费80元(执行省物价局皖价费〔2009〕18号文件);农村特困大学生和城市低保人员依据有关政策减免费用。

　　(五)体检和考察

    根据考试总成绩，从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检和考察人选。如出现考试总成绩相同的，按笔试成绩高低排序。如出现考试总成绩和笔试成绩均相同的情况，一并进入考察环节，由用人单位根据考察情况决定拟聘用人选。体检工作由市教育局和各区组织实施，考察工作由各用人单位负责实施。 体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》规定执行。因体检或考察不合格出现缺额的，在用人单位同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

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