（三）体检和考察

体检参照公务员的体检标准进行，体检合格者被确定为考察对象；由市招聘领导小组对其政治思想、道德品质、遵纪守法、工作实绩等情况进行全面考察。体检或者考察不合格的，按各职位成绩从高到低依次递补人选。

（四）公示和聘用

由市招聘领导小组根据面试、体检、考察情况，择优确定拟聘用人选，并在宣城市政府网（http://www.xuancheng.gov.cn）、宣城市人社局（www.xcrs.gov.cn）、宣城市城乡规划局（www.ahxcgh.org.cn）网站上公示7天，公示期满无异议后，确定聘用人选，报市政府审批。

四、签订合同

根据面试、体检、考察、公示结果，发出拟雇用通知书，按照《劳动合同法》等有关规定，由雇用单位与拟雇用人员签订合同。

五、待遇

政府雇员实行雇用制和年薪制，年薪酬总额人民币30万元（含五险一金）。

六、政府雇员的管理

（一）按照有关要求进行管理。由雇用单位与受雇人员按照平等自愿、协商一致的原则签订《雇用合同》。

（二）首次雇用实行一年一聘，试用期为2个月，试用期包括在雇用期限内。试用期合格予以正式雇用，不合格解除雇用合同关系。

（三）受雇期内，由雇用单位依据雇用合同，对雇员的工作表现、工作绩效进行年度考核，考核评鉴结果分为合格、不合格两个等次。

（四）合同即将届满时，根据工作业绩和考核情况，需要继续雇用的，由雇用单位提出申请，经宣城市人社局审核，报宣城市政府研究后，决定是否续签合同，合同期满前30日由雇用单位通知雇员是否继续雇用。

（五）雇用单位与雇员因履行合同发生争议，双方应协商解决；不愿意协商或协商不成的，可向宣城市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

（六）雇员受雇期间，人事关系可由宣城市人才交流服务中心代理，雇用单位与宣城市人才交流服务中心人事签订代理委托书，个人档案可由雇用单位委托集中存管。

七、联系方式

联系人：陈日国、龚中伟、王寅

咨询电话：0563-3023810、0563—3010263、0563—2616552

邮政编码：242000

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宣城市人力资源和社会保障局

宣城市城乡规划局
                         
 二0一二年三月二十三日

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