为进一步贯彻落实《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》（中办发〔2009〕43号）、《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》（中组发〔2009〕2号）精神，中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局决定在中央机关开展公开遴选公务员工作。为保证公开遴选工作顺利进行，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优方针，坚持注重基层的用人导向，采用考试与考察相结合的选拔方式，建立来自基层的公务员培养选拔机制，着力优化中央机关公务员队伍来源结构和经历结构，密切与人民群众的联系，努力建设以人为本、执政为民的公务员队伍。

二、遴选职位

本次公开遴选职位包括正处级领导职位、副处级领导职位和主任科员职位。

三、报考范围和条件

（一）报考范围：

1、省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

2、省级及以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。

中央机关设在地方的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合上述条件的也可报考。

（二）报考人员应具体下列资格条件：

1、政治素质良好，品行端正。

2、勤奋敬业，工作能力强。

3、大学本科以上文化程度。

4、具有2年以上基层工作经历。

基层工作经历是指在市（地）、县（市）、乡镇（街道）党政机关、行政村（城市社区）以及企业、事业单位（中央级事业单位、中央国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，中央管理的企业、金融机关总部机关，不在此列）工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。

5、报考正处级领导职位，须现任县处级正职领导职务或调研员，年龄在43周岁以下；报考副处级领导职位，须现任县处级副职领导职务、副调研员或具有3年乡镇（街道）党政正职领导工作经历的正科级领导职务，年龄在40周岁以下；报考主任科员职位，须现任乡科正职领导职务、主任科员或任职满3年的乡科级副职领导职务、副主任科员，年龄在35周岁以下。

6、公务员年度考核等次均为称职以上。

7、具有正常履行职责的身体条件。

8、符合拟遴选职位要求的其他资格条件。

（三）具有下列情况之一的，不得报考：

1、尚在试用期内的；

2、受处分期间或者未满影响期限的；

3、正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

4、法律、法规规定的其他情形。

四、遴选方式

采取考试与考察相结合的方式。

（一）各遴选职位的报名人数与拟遴选人数的比例一般不低于10：1。达不到规定比例的，遴选部门经与中央公务员主管部门协商，可降低比例，但最低不得低于5：1。低于5：1的，将取消该职位。

（二）考试分为笔试和面试。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选。面试人选与拟遴选职位的比例一般为5：1。达不到规定比例的，遴选部门经与中央公务员主管部门协商，可降低比例，但最低不得低于3：1。

（三）笔试成绩、面试成绩各占50%，折合总分为100分。根据总分从高到低的顺序，确定进行体检和考察人选。体检与考察人选与拟遴选职位的比例一般为2：1。

（四）遴选部门综合报考者考试成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟遴选人员。凡遴选职位的面试人选达到规定比例的，该职位原则上不得空缺，如有特殊情况需要空缺职位的，须书面说明情况并报中央公务员主管部门批准。

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