2、面试：采取结构化面试形式，满分为100分。根据笔试成绩从高分到低分按选调职位1：2的比例确定面试人员;若最后一名入围人员笔试成绩相同，则共同进入面试。具体面试时间、地点等另行通知。

　　3、考试合成成绩的计算方法：将笔试成绩(笔试成绩按100分折算)与面试成绩按照4：6的比例进行合成，分值均保留两位小数，从高分到低分排序按照选调人数等额确定考核人员。

　　(三)考核

　　考核由县人社局和用人单位共同组织实施。考核参照《安徽省公务员考核办法(试行)》等有关规定进行。如因考核不合格出现选调职位缺额的，按考试合成成绩从高分到低分依次一次性递补。

　　(四)公示

　　考核合格人员在含山县人民政府网站和含山县人社局网站上公示,公示期为7个工作日。公示期间，如发现不符合选调条件的，取消选调资格，不再递补。

　　(五)相关手续办理

　　公示后，拟选调人员先由用人单位试用三个月。试用期结束后，用人单位同意调入的，依照干部管理权限由县委组织部、县人社局办理调动手续;对于不适应工作岗位的，试用人员仍回原单位工作。

　　五、组织领导

　　县直机关事业单位工作人员公开选调工作由县人社局具体组织实施，县监察局对选调工作进行监督，确保选调工作公开、公平、公正。

　　本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：县人社局 0565—4325010

　　监督电话：县监察局 0565—4311111

　　附件：《含山县2012年县直机关、事业单位公开选调工作人员岗位表》

　　含山县人力资源和社会保障局

　　二〇一二年三月十四日

附件：含山县2012年县直机关、事业单位公开选调工作人员岗位表

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