三、工作程序—安徽人事考试网提供！

　　公开选拔工作按照报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、决定任用的程序进行。

　　1、报名与资格审查

　　县区报考者由所在县区委组织部负责报名和资格审查;市直报考者，由单位初审后到市委组织部报名。报名时须提供：(1)本人身份证、学历、学位证书原件及复印件;(2)本人近期1寸同底免冠彩色照片3张，并填写报名表1份。报考者须如实填写本人有关情况，如发现弄虚作假者，随时取消资格。经资格审查合格的人数与职位计划数的比例一般不低于2：1。县区于3月7日上午10时前将审核合格的报名人员名册报市委组织部。

　　2、笔试

　　笔试总分120分。根据笔试成绩，从高分到低分按招考职位1：1.5的比例确定面试入围人员。面试入围人员名单在新闻媒体公布。

　　3、面试

　　面试总分120分。面试成绩与笔试成绩各按50%加权计算总成绩，从高分到低分按招考职位1：1.2的比例确定考察对象。考察对象名单在新闻媒体公布。

　　4、组织考察和决定任用。由市委组织部抽调人员组成考察组，对考察对象进行全面考察。考察结束后，由市委组织部研究确定拟任用人选，县区委按干部管理权限办理任职手续，任职时间2年(任职期间，工资、行政编制关系不变)。任职期满经考核合格的，保留副科级;本人申请留任的，可以继续留任。

　　更多安徽事业单位招聘信息请上安徽人事考试网、安徽事业单位招聘网

安徽人事考试网推荐阅读：

2012年安徽事业单位考试用书

2012年安徽事业单位考试辅导

2012年安徽事业单位考试网校课程

(电话或者现场报名更优惠)

　　更多内容请继续关注 安徽人事考试网 芜湖人事考试网