三、选调程序选调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、笔试、面试、考核等程序进行。

　　(一)发布公告。在《淮北日报》、淮北先锋网等媒体发布公告。

　　(二)报名和资格审查。采取组织推荐和个人自荐相结合方式报名。各县区人员由县区委组织部推荐报名;市直部门人员可由单位党组(党委)推荐报名或自荐报名。报名人员需填写《淮北市委组织部公开选调工作人员报名表》(可从网站下载)1份，并提供本人身份证、毕业证书、学位证书原件和复印件各1份，近年来撰写的材料，近期2寸免冠彩色照片3张。报名后进行资格审查，确定参加笔试人员。通过资格审查人数与选调计划数的比例不低于5:1方可开考。不足规定开考比例的，取消或相应减少选调计划数。

　　报名时间：2012年3月1日至5日(节假日不休)。报名地点：市委组织部办公室702室。

　　联系人：吴雪南。

　　联系电话：0561-3198697、13965861111。

　　(三)考试、考核和选调笔试采取闭卷的方式进行，不指定复习用书。笔试、面试满分均为100分，时间、地点另行通知。依笔试成绩从高分到低分按面试人数与选调职位3：1的比例确定参加面试人员(入围 面试人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试);面试采取结构化面试方式进行;笔试、面试成绩按4：6的比例合成考试总成绩;依考试总成绩高低顺序按2：1的比例确定考核人选(如考试总成绩分数相同，面试分数高的确定为考核人选);经考核，择优确定拟选调人员，在淮北先锋网和报考人员所在单位公示7天;公示无异议后，对拟选调人员试用3个月，试用期满考核合格的办理调入手续。

　　本公告未尽事宜，由市委组织部负责解释。

　　中共淮北市委组织部

　　2012年2月24日

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