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　　(三)体检和政审

　　按考试总成绩从高分到低分以1：1的比例确定体检人选,总成绩相同者,按笔试成绩的高低排序。

　　体检工作由县人才交流服务中心、县城市污水处理有限责任公司共同组织实施，县监察局派员监督，体检在繁昌县以外的县级以上医院进行，体检标准参照国家人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》执行。因体检不合格或应聘人员自愿放弃出现缺额的，在同岗位面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　对体检合格人员的政审工作由县人才交流服务中心、县城市污水处理有限责任公司组织实施。考察被考核对象的政治思想、道德品质、学业完成情况，有无违法违纪行为等。

　　(四)公示

　　对体检、考核、政审合格的作为拟招聘人员，向社会公示7天。

　　(五)聘用

　　公示期满，对公示结果无异议或虽有反映但不影响录用的，按规定程序办理聘用手续。按照《劳动法》、《劳动合同法》被聘用人员与招聘单位签订聘用合同并实行三个月试用期。试用期考核合格由招聘单位与之签订劳动合同，试用期满不合格的，取消其聘用资格。

　　(六)待遇

　　试用期间的薪酬为每月1200元，试用期满正式聘用后按岗位计发工资。在聘用期间，用人单位根据有关规定为其办理养老、医疗、工伤、生育、失业五大保险。

　　本方案由县人才交流服务中心负责解释，垂询电话：0553—7872542，0553—7915456。

　　繁昌县人才交流服务中心繁昌县城市污水处理有限责任公司

　　二〇一二年二月十四

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