三、工作程序

　　公开选拔采取考试与考察相结合的办法，按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、组织考察体检、研究决定和任用等程序进行。

　　(一)发布公告。在安徽省人事考试网、淮北市人民政府门户网、淮北市人事考试网、淮北金融网、淮北日报、淮北广播电视报等媒体发布公告。

　　(二)报名和资格审查。报名工作由市政府金融办公开选拔科级领导干部工作领导小组办公室(以下简称“公选办”)统一组织。每人限报一个职位。报名时须提供以下材料。

　　1.身份证、学历证书、学位证书原件及其复印件1份。

　　2.任职文件原件及其复印件1份。

　　3.专业技术职称资格证书、聘任证书原件及复印件1份。

　　4.所在单位组织人事部门同意报考的证明。

　　5.本人近期同底1寸正面半身免冠彩色照片5张。

　　6.《淮北市政府金融办公开选拔科级领导干部报名登记表》1份。

　　本地报名者可直接到报名地点领取表格，外地报名者可从淮北金融网(www.ahhbjrw.com)等发布公告的网站下载(用16K纸打印)。

　　由公选办对报考人员进行资格审查。本地报名者须携带原件现场审查;外地报名者通过传真、快递等形式将相关复印件传至公选办，笔试准考证发放前查验原件。审查合格的，准予参加考试。考生提供的个人情况应客观真实，提供虚假信息的，一经发现取消其报名、考试、录用资格。

　　各职位报考的人数，不得少于10人，不足10人的，取消该职位。取消职位的报考人员可在接到通知后2日内按规定改报另一职位。

　　(三)笔试。笔试设一张试卷，二职位共用一套试题。笔试内容为四部分：一是公共知识。范围包括《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》规定的内容;二是专业知识，范围包括专业基础知识、专业管理知识和专业政策法规知识;三是申论;四是论文。笔试试卷命题和阅卷由公选办负责。闭卷考试，卷面总分100分。

　　根据笔试成绩，每个职位从高分到低分取前5名为面试入围人员，最后一名成绩相同者并列进入面试。面试入围人员名单通过淮北市人事考试网、淮北金融网公布。

　　(四)面试。面试总分为100分，采取结构化面试方式进行，主要测试应试者在领导能力素质、专业知识和个性特征等方面对选拔职位的适应程度。公选办负责试题命题。面试小组由公选办相关人员、专家学者和有关方面的代表组成，当场评定成绩。

　　面试成绩与笔试成绩各按50%加权计算总成绩，每个职位从高分到低分取前3名作为考察对象，最后一名成绩相同者一并列为考察对象。考察名单通过淮北市人事考试网、淮北金融网公布。

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