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　　四、成绩计算、体检和考察

　　(一)综合成绩计算办法。综合成绩的计算办法：人力资源和社会保障部统一组织的公共科目笔试成绩占50%、结构化面试成绩占50%，最后合成的综合成绩为百分制。

　　(二)体检和考察人选产生的原则和办法。

　　1、面试人数达到录用计划3倍(含3倍)比例的，根据计

　　划录用人数按综合成绩从高到低在体检合格的前提下确定体检和考察人选。

　　2、面试人数未达到录用计划3倍比例的，考生面试成绩必须达到当天该考生所在面试考官组面试的所有人员的平均分，并按照相应职位综合成绩从高到低的顺序确定体检和考察人选。

　　3、当体检和考察阶段出现不合格情况时，将按照有关规定依次确定递补人员。体检、考察时间及相关事宜另行通知。

　　五、其他事宜

　　(一)考生面试报到时需提供的证件、资料。

　　1、本人身份证原件及复印件1份。

　　2、公共科目笔试准考证。

　　3、《考试报名登记表》1份(从国家公务员局网站下载)，贴好照片(一寸免冠彩照，照片应与报名时上传网络的照片一致)。

　　4、已获得的各学习阶段学历、学位证书原件及复印件1份。

　　5、英语四、六级证书或英语等级考试成绩单原件及复印件1份。

　　6、有关职位要求的会计资格证书或计算机等级证书原件及复印件1份。

　　7、其他有关职位要求的证明材料证书原件及复印件1份。

　　8、留学归国人员还需要出具教育部门的学历认证和我国驻外使领馆的有关证明材料;

　　9、4张1寸免冠彩照(照片应与报名时上传网络的照片一致，并在照片背面用圆珠笔或铅笔写上本人姓名和报考的职位代码)。

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