体检由区人社局与区卫生局共同组织实施。体检时间另行通知。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行，在二级甲等以上综合医院进行。体检费用由应聘者自理。

　　体检对象无正当理由不按时参加体检的取消体检资格，被取消体检资格或体检不合格造成缺额的，从参加面试人员中按最终合成成绩依次递补。

　　体检合格者确定为考察对象。考察由区人社局、区卫生局共同组织实施。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

　　因考察不合格出现缺额的，按以上程序和办法依次等额递补。

　　(五)确定拟聘人选

　　根据考察情况，确定拟聘人选。按照招聘计划和最终合成成绩，从高分到低分由拟聘人选选择招聘单位，如最终合成成绩相同，笔试成绩高者优先。

　　(六)公示与聘用

　　对拟聘人员进行公示，公示时间为7天。公示期满无异议的，或虽有异议经调查不影响聘用的，按规定办理聘用手续。自愿放弃聘用的或未在规定时间报到上班造成缺额的按以上程序和办法递补一次。

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