(三)体检和考核

　　根据考试总成绩，从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检和考核人选。

　　体检和考核由区人才交流服务中心和用人单位共同组织。体检项目和标准参照国家公务员录用体验标准;因体检或考核不合格出现缺额的，从高分到低分依次等额递补。

　　(四)公示和聘用

　　对拟聘用人选，公示3天，公布监督举报电话，接受监督。

　　用人单位与聘用人员签订劳动合同，试用期为2个月。

　　四、聘用待遇

　　工资待遇：基本工资+绩效工资。社保经办人员2000元/月;会计2000元/月;网络管理员2500元/月。按有关规定办理五险。

　　五、时间安排

　　招聘工作总体时间安排如下：

　　9月26日公布招聘公告，9月底完成报名(确认)，10月中旬完成笔试、面试，10月底完成体检、考核、公示和聘用手续。

　　六、监督

　　实行信息公开，招聘信息、考试成绩等全部在鸠江区人力资源和社会保障局网站上公布，招聘全程接受区监察部门监督。对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。

　　鸠江区人才交流服务中心

　　二〇一一年九月二十二日

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